Ergonome​/Ergonomist

Position: Ergonome / Ergonomist
Location: Région d'Oka (Oka)

Job Description:

*** English job description follows**
* Description de l'emploi :
Vous avez une expérience en ergonomie en milieu manufacturier ou industriel, vous avez travaillé en santé et sécurité ou en optimisation de postes de travail et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e  Ergonome   pour rejoindre notre équipe Santé, Sécurité et Environnement (SSE) basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l’équipe chargée de l’optimisation des postes de travail existants (Vie Série) et de la conception des futurs environnements de travail (Vie Projet) en alliant performance industrielle et santé des équipes.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant qu’Ergonome sera de contribuer au déploiement de la stratégie et de la culture ergonomique du site tout en intervenant sur les volets opérationnels et de conception.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers   :
Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

Équilibre vie privée / professionnelle   :
Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

Bien-être / santé   :
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

Développement individuel   :
des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:
Vie Série sur nos lignes de production
Prévenir les TMS et contribuer au maintien en emploi des employés : réaliser des interventions ergonomiques, des diagnostics de situations de travail existantes (processus, outils, organisation du travail, etc.) qui ne sont pas compatibles avec le fonctionnement humain et entraînent par conséquent des effets néfastes sur la performance (qualité, délais) et/ou sur la santé des personnes (physiologique et/ou psychologique). Proposer et suivre des plans d'actions correctives.

Innover et assister : déployer et implanter de nouvelles technologies d'assistance physique (ex.: exosquelettes).

Coacher et évaluer : réaliser du coaching ergonomique sur le terrain auprès des employés et gestionnaires, effectuer des cotations ergonomiques des cahiers de travail et mener des évaluations des postes bureautiques.

Intégrer la prévention : collaborer avec les conseillers SSE pour intégrer systématiquement l'analyse ergonomique dans les évaluations de risques de chaque secteur.

Vie Projet : conception et industrialisation
Concevoir dès l'origine (Ergonomics by Design) : fournir les spécifications ergonomiques pour les nouveaux outillages, bâtiments et interfaces homme-machine (IHM) en identifiant les risques industriels impliquant des enjeux de facteurs humains.

Valider par la simulation : tester et valider les solutions industrielles via des maquettes physiques ou des simulations…