Coordinador de RRHH

Estamos en búsqueda de un talento profesional con experiencia y conocimientos en el área de Recursos Humanos para el cargo de Coordinador de RRHH
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Es imprescindible tener capacidad de seguir instrucciones, le pedimos leer TODO EL ANUNCIO
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Somos una empresa dedicada a la asistencia profesional de nuestros clientes, en procesos legales migratorios y humanitarios hacia Canadá y Estados Unidos.

Buscamos un profesional en RRHH responsable de coordinar el área, brindando atención directa y administración del capital humano de nuestra empresa, cumpliendo y mejorando las políticas y procedimientos de la organización en lo que respecta a RRHH y estructura empresarial.

Esta posición tiene relación con todos los departamentos, debido al espíritu y naturaleza de los servicios que nuestra empresa maneja y ofrece.

El candidato ideal debería ser un profesional en RRHH que posee capacidades como; liderazgo, atención al detalle, creatividad, proactividad, trabajo en equipo, comunicación, empatía, capacidad de adaptación, organización, analítico, toma de decisiones y objetividad en sus criterios.

Mínimo 2 años de experiencia como profesional en RRHH, si cuentas con experiencia con equipos de trabajo remoto ¡es un PLUS!

• Reclutamiento y selección del personal (empleados y contratistas).
• Organización y mantenimiento de expedientes del personal (empleados y contratistas).
• Manejo de documentos del personal (Contrato, reglamento, alta de seguro, credenciales, etc.).
• Dar altas, bajas y modificaciones salariales según los estándares aplicables.
• Coordinar solicitudes de vacaciones.
• Estar al pendiente de las necesidades del personal, aclaraciones de pagos y descuentos, permisos, cambios, promociones, quejas, etc.
• Organizar eventos de RRHH (celebraciones, motivacionales, actividades extraprofesionales, etc.).
• Creación de nuevas metodologías de optimización de estructura empresarial.
• Propone mejoras a los diferentes servicios del personal.
• Aplicación de herramientas estadísticas y psicométricas, así como crear y realizar encuestas y captación de datos para su análisis y medir la efectividad de procesos vigentes buscando mejorar metodologías y procesos en nuestra organización.
• Manejar bases de datos con las incidencias del personal de la organización.
• Resuelve las solicitudes y peticiones del capital humano.
• Cumplir los entrenamientos genéricos de nuestro capital humano.
• Asistir a los entrenamientos programados por la empresa.

• Título profesional o técnico en RRHH, psicología, sociología o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Ser Bilingüe Ingles/Español (¡es un GRAN plus!).
• Manejo y conocimiento de Microsoft Office (Excel, Word, Power BI).
• Creatividad, proactividad e iniciativa.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Excelentes capacidades de gestión del tiempo y habilidad para priorizar tareas.
• Atención al detalle y capacidades para solucionar problemas.
• Excelentes capacidades comunicativas, escritas y verbales.
• Multitasking.
• Hábil con las comunicaciones virtuales;
  Skype, MS Teams, Whats App, Etc.
• Abierto a feedback y mejora profesional continua.
• Conexión a internet estable y de alta velocidad.
• Equipo de computación.

• Tiempo completo
• Permanente
• Contratista
• Pago mensual contra facturación
• 100% Remoto desde Latinoamérica

• Ingreso competitivo (negociable según experiencia y conocimientos).
• Vacaciones.
• Días de enfermedad.
• Premios y bonificaciones anuales

Esta oferta es válida únicamente para nacionales o extranjeros residiendo con status legal y autorizados para trabajar legalmente en Colombia, Ecuador, México, Venezuela y/o Perú.