Chef d'équipe senior, Services consultatifs en comptabilité financière - Services transactionnels
Job Description & How to Apply Below
Overview
Join to apply for the Chef d'équipe senior, Services consultatifs en comptabilité financière - Services transactionnels role at EY
. À titre de chef d’équipe senior des Services transactionnels, vous serez un membre professionnel de notre équipe Services consultatifs, Comptabilité financière (SCCF).
Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.
Vos principales responsabilités- À titre de chef d’équipe senior des Services transactionnels, établir des relations internes et externes et cultiver ces relations afin d’établir et de maintenir une stratégie de développement commercial solide pour le pilier des Services transactionnels.
- Contribuer à établir et à élargir des relations à long terme avec des clients et des réseaux, et entretenir des relations avec les membres d’autres groupes d’EY pour satisfaire les besoins des clients.
- Fournir des conseils commerciaux novateurs en adoptant des méthodes et des pratiques de prestation de services éprouvées du secteur pour répondre aux besoins organisationnels des clients axés sur les premiers appels publics à l’épargne (PAPE), les acquisitions et les cessions.
- Participer à l’amélioration de la préparation des transactions, de l’efficacité opérationnelle et de la production de rapports, et contribuer à une prise de décisions judicieuse.
- Consacrer la majorité du temps à soutenir les activités de développement des commerces locaux et des équipes de mandats et à collaborer avec un vaste éventail de clients.
- Accorder la priorité au perfectionnement des gens par un coaching efficace, une rétroaction constructive sur le lieu de travail et le mentorat.
- Favoriser un environnement novateur et inclusif orienté vers le travail d’équipe.
- Motiver des équipes ayant des compétences et des profils variés.
- Procéder aux évaluations de rendement et contribuer à la rétroaction sur le rendement des membres du personnel.
- Diriger les initiatives liées aux gens ou y participer, y compris le recrutement, le maintien en poste et la formation des professionnels du groupe SCCF.
- Maintenir un programme de formation afin d’assurer le perfectionnement continu des compétences personnelles.
- Comprendre et respecter les procédures et les politiques en milieu de travail et donner l’exemple en ce sens.
- Plus de dix ans d’expérience pertinente; ou un diplôme d’études supérieures et environ sept ans ou plus d’expérience pertinente.
- Un titre professionnel et (ou) des qualifications professionnelles, c.
-à-d. CA, CPA. - Des connaissances approfondies sur :
- l’évaluation de l’état de préparation au PAPE et la gestion des activités tout au long du cycle de vie du PAPE; une participation préalable à un PAPE, un atout;
- la planification et l’intégration d’acquisitions dans tous les aspects de l’organisation/des gens, des processus et de la technologie, y compris la gestion et l’exécution des projets;
- la planification et la gestion des cessions dans tous les aspects de l’organisation/des gens, des processus et de la technologie, y compris la gestion et l’exécution des projets;
- l’expérience en audit ou en entreprise dans la clôture d’états financiers et dans la mise en place de contrôles internes à l’égard de l’information financière (de l’expérience dans la conformité au Règlement 52-109 ou l’article 404 de la loi Sarbanes-Oxley, un atout);
- l’expérience de la comptabilité technique touchant les IFRS et les PCGR des États-Unis.
- Des compétences analytiques très développées axées sur les analyses de rentabilité et la modélisation financière.
- De solides compétences en analyse et en résolution de problèmes et la capacité de faire preuve d’esprit critique et de trouver des solutions créatives, de sortir des sentiers battus et de relever de nouveaux défis.
- Une solide feuille de route au sein d’une société d’experts-conseils de premier ordre ou une expérience importante équivalente dans le secteur, un atout.
- Une expérience en direction et en prestation de programmes ou de projets de transformation, y compris toutes les étapes du cycle de vie du soutien…
Position Requirements
10+ Years
work experience
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