Junior Personalberater​/in

Sie möchten Ihr technisches oder kaufmännisches Wissen in der Personalberatung einsetzen. Die Einarbeitung erfolgt step-by-step durch unsere erfahrenen Personalberater in den Bereichen:
Neukundengewinnung, Betreuung bestehende Kunden, Personal rekrutieren, Personalunterlagen abklären und beurteilen, Referenzauskünfte einholen, rechtliche Anforderung im Personalverleih und Stellenvermittlung und vieles mehr.

Die täglichen Telefonate für den Vertrieb sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Aktive Pflege der Kandidaten- und Kundenbeziehungen via Telefon, Mail und persönlichem Kontakt. Rekrutierung und Selektion von Personal, führen der Interviews und Referenzen einholen. Sie erstellen Kundenofferten, Personaldossiers und Verkaufsmailings. Selbstständiges verhandeln und kalkulieren der Stundenlöhne und Kundentarife.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischem Bereich.
• Sehr gutes Deutsch mündlich wie schriftlich.
• überdurchschnittliche Ausdauer mit Erfolgshunger, selbständiges unternehmerisches Denken.
• Gute PC-Anwenderkenntnisse, Mail, Internet und Social Media Affinität.
• Idealerweise bringen sie bereits ein gutes Netzwerk an Firmenkontakten und potenziellen Stellensuchenden mit.

Mit unseren 40 Jahren in der Branche können wir Ihnen eine Anstellung in einem seriösen Betrieb mit stabilen Strukturen und beständiger Philosophie in einem guten, erfolgsorientierten Team bieten. Unsere modernen ergonomischen Arbeitsplätze, mit den neusten Hilfsmitteln ausgestattet, bieten Ihnen die Möglichkeit, in unserer Branche erfolgreich durchzustarten.

Melden Sie sich bitte ausschliesslich per Mail an juerg.karlen.