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Referent; m​/w​/d IT-Governance

in 76646, Bruchsal, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Sparkasse Kraichgau
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-03
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    Cyber-Sicherheit, IT Consulting, Datensicherheit, Informations-Sicherheit
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Referent (m/w/d) IT-Governance

Komm ins Team Sparkasse

Bewerben Sie sich jetzt unter
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Technik bzw. IT oder vergleichbare IT-Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung
  • Hohes Interesse und Erfahrungen im Themenbereich der Informationssicherheit, vorzugsweise im Finanzsektor
  • Hohe Affinität zu regulatorischen Anforderungen (MaRisk, BAIT, DORA und weitere IT-relevante Regelungen)
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches Denken und Entscheidungsfreude Kreativität und Teamgeist, um gemeinsam im Team neue Projekte voranzutreiben

Als Referent für IT-Governance übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung, dass regulatorische Anforderungen wie MARisk, BAIT und DORA sowie die hohen Sicherheitsstandards in unserer Sparkasse eingehalten werden. In der „First Line of Defense“ erstellen und pflegen Sie Sicherheits- und Betriebskonzepte für wesentliche IT-Bereiche wie Virenschutz oder Protokollierungen. Hierbei sind Sie das Bindeglied zwischen dem IT-Bereich und dem Informationssicherheitsbeauftragten und sorgen für eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit.

Als weitere spannende Aufgabe führen Sie Risiko- und Schwachstellenanalysen durch und pflegen den Informationsverbund, wodurch Sie zur Risikominimierung beitragen. Darüber hinaus bewerten und bearbeiten Sie sicherheitsrelevante Ereignisse und unterstützen bei diversen IT-Projekten sowie der Weiterentwicklung unserer IT-Strategie. Ihre Expertise und Ihr Engagement helfen, unsere IT-Strategie kontinuierlich zu verbessern.

Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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