Project Engineer; Mechanical​/Energy- Impianti Teleriscaldamento

Position: PROJECT ENGINEER (MECHANICAL/ENERGY)- IMPIANTI TELERISCALDAMENTO
BRESCIA, Italy Descrizione jobChi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con un contratto a Tempo Indeterminato come Project Engineer (Mechanical/Energy)-Impianti di Teleriscaldamentoall’interno del team“Ingegneria Impianti e Reti Teleriscaldamento – Ricerca e Sviluppo Nuove Tecnologie”, attivo sia nel campo della realizzazione dei nuovi impianti sia nella ricerca e sviluppo di nuove tecnologie. Il team si occupa principalmente della progettazione e della costruzione degli impianti di teleriscaldamento e teleraffrescamento (settore energia, termico-elettrico, impianti a fonte rinnovabile, pompe di calore, recuperi termici di calore di scarto, Data Center, geotermia di falda, geotermia di profondità e in generale sviluppo sistemi di nuova generazione), curando altresì la progettazione, il project management e l’avviamento degli impianti.

Inoltre, il team si occupa di R&D realizzando prototipi con lo specifico obiettivo di innovare il parco produttivo e attuare la transizione energetica del teleriscaldamento di A2A.Per quale societàA2A Calore & Serviziè la società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento, la scelta più efficiente e sostenibile per il comfort di case e uffici. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti, utilizzando le migliori tecnologie disponibili.

Fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate dell’energia solare.

Ti occuperai di Progettazione meccanica, energetica e di processo dei progetti, inclusi quelli di decarbonizzazione

Ricerca e sviluppo nuove tecnologie

Studi di fattibilità / progettazione preliminare

Sviluppo di progetti esecutivi

Redazione e controllo di specifiche tecnichedi gara Realizzazione e avviamento impianti direttamente in cantiere

Partecipazione a Programmi di Ricerca e Innovazione sia a livello nazionale che a livello Europeo Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Laurea Specialistica in Ingegneria Energetica o Meccanica Esperienza di 2-4 anni nell’ambito della progettazione degli impianti energetici

Ottima conoscenza della lingua Inglese, visto lo svolgimento di alcuni progetti in lingua Inglese Buona conoscenza Pacchetto Office,Preferibile conoscenza di Autocad Disponibilità alla mobilità territoriale, soprattutto per gli spostamenti principalmente giornalieri richiesti sul territorio

Forte sensibilità alle tematiche ambientali e di decarbonizzazione

Soft skills:

capacità di analisi tematiche tecniche e gestionali, determinazione e intraprendenza, curiosità, problem solving, ottime doti comunicative e di relazione interpersonale, spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro di team, orientamento al risultato, flessibilità e buone doti organizzative, capacità di pianificazione/organizzazione del lavoro, capacità di semplificazione

Flessibilità:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale;

Mensa e/o Buoni Pasto Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

A2A Life Sharing:
Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi…