Job Description & How to Apply Below
Ruolo:
Il profilo sarà inserito presso la sede direzionale di un hub assicurativo il compito principale sarà quello di dirigere e coordinare le attività del gruppo, garantendo il raggiungimento degli obiettivi comuni. Nello specifico dovrà effettuare le seguenti attività:
Pianificazione e assegnazione delle risorse.
Monitoraggio e valutazione delle performance.
Gestione delle relazioni interpersonali.
Talent Acquisition: selezione dei futuri consulenza.
Training &
Coaching:
formazione in aula e sul campo.
Sales Operations: analisi KPI, monitoraggio budget, supporto strategico.
Requisiti fondamentali:
Diploma e/o Laurea nel settore economico.
Conoscenza lingua inglese livello A2.
Ottima conoscenza: pacchetto office, navigazione internet, principali sistemi di posta elettronica.
Patente B e Automunito/a.
Competenze:
Dimestichezza con i principali sistemi informatici e software gestionali.
Precisione, ordine e capacità organizzative.
Capacità di gestire le priorità e rispettare le scadenze.
Esperienza pregressa gradita.
Tipologia contrattuale offerta:
Si offre per i candidati esperti nel settore Inserimento con prospettive di stabilità, responsabilità e piani di incentivazione Tier-1.
Per i candidati con media esperienza nel settore inserimento mediante contratto a tempo determinato.
Ulteriori modalità contrattuali saranno discusse a seguito del colloquio aziendale in base alla preparazione del/della candidato/a.
Sede di lavoro:
Cagliari
Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (L. 903/77
- D. Lgs 198/2006).
Le/i candidate/i sono invitate/i a leggere l'informativa Privacy sul sito ASPAL al seguente link: https://(Use the "Apply for this Job" box below)./
Il titolare della candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. n. 445 del 28.12.2000
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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