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Receptionist per Studio Legale

Job in 25100, Brescia, Lombardia, Italy
Listing for: adecco
Full Time position
Listed on 2026-01-23
Job specializations:
  • Administrative/Clerical
    Office Administrator/ Coordinator, Front Desk/Receptionist, Admin Assistant, Clerical
Job Description & How to Apply Below
Profilo Sei alla ricerca di un'opportunita lavorativa nel settore amministrativo? Oppure hai maturato una minima esperienza e desideri inserirti in un ambiente professionale stimolante e dinamico? Adecco Italia, filiale di Brescia, seleziona un/una receptionist per un prestigioso studio legale con sede a Brescia, inserimento con contratto di apprendistato. Responsabilita La figura selezionata si occupera di: gestione del front office e del back office, accogliendo i clienti con professionalita e occupandosi delle comunicazioni interne ed esterne;

organizzazione e gestione dell'agenda degli appuntamenti dello studio; supporto alle attivita amministrative, inclusa la fatturazione e l'archiviazione documentale. Skill e Professionalita Non e' indispensabile aver ricoperto precedentemente questa mansione, ma si richiedono spiccate doti comunicative e una buona padronanza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici. La conoscenza di base della lingua inglese sara considerata un plus. Informazioni Aggiuntive Inserimento previsto con contratto di apprendistato professionalizzante, con possibilita di prosecuzione a tempo indeterminato.

Posizione riservata a candidati in possesso dei requisiti di legge (D.Lgs. 81/2015) per il contratto di apprendistato (eta). I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs 215/2003 e

D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE:
Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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