Impiegata/o Back Office Ufficio Acquisti; Sostituzione Maternità
Job in
25123, Brescia, Lombardia, Italy
Listed on 2026-01-18
Listing for:
iziwork Jobs
Full Time
position Listed on 2026-01-18
Job specializations:
-
Administrative/Clerical
Business Administration, Office Administrator/ Coordinator, Data Entry -
Business
Business Administration, Office Administrator/ Coordinator
Job Description & How to Apply Below
Per realtà nel settore metalmeccanico, ricerchiamo una figura da inserire all'interno del proprio ufficio acquisti per una sostituzione di maternità .
Cerchiamo una persona precisa, organizzata e con esperienza nel ruolo, pronta a inserirsi in un ambiente di lavoro strutturato a Calvagese della Riviera (BS) .
Le tue responsabilità
Inserita/o nel team acquisti, ti occuperai delle seguenti attività:
Gestione ordini: Emissione e invio degli ordini ai fornitori.
Solleciti: Monitoraggio delle scadenze e sollecito attivo dei fornitori per garantire il rispetto dei tempi di consegna.
Pianificazione: Analisi delle necessità d’acquisto in base alle richieste della produzione.
Supporto operativo: Gestione della documentazione amministrativa legata agli acquisti.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa consolidata nel ruolo di Back Office Acquisti (preferibilmente nel settore metalmeccanico).
Capacità di analisi e gestione delle priorità.
Precisione, proattività e ottime doti relazionali per il contatto con i fornitori.
Essere automuniti per il raggiungimento della sede di lavoro.
Disponibilità all'inserimento da fine marzo / inizio aprile 2026 .
Cosa offriamo
Contratto: Tempo determinato per sostituzione di maternità.
RAL: € 28.000.
Benefit: Accesso alla mensa aziendale (costo agevolato di € 2,00 a pasto).
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, 08:00 – 17:00 (con un'ora di pausa pranzo).
Sede di lavoro: Via Galileo Galilei, 3, 25080 Calvagese della Riviera (BS).
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5,
D.Lgs.
198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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