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Pflegehelfer​/in; m​/w​/d – Intensivstation

in 28195, Bremen, Bremen, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-30
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Krankenpflege Gesundheitswesen, Pflegeheim, Krankenpflegehelfer
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Pflegehelfer /in (m/w/d) – Intensivstation

Stellenbeschreibung

Wir suchen dich für unsere Interdisziplinäre Intensivstation in Vollzeit oder Teilzeit.

Unsere Intensivstation verfügt aktuell über 14 Beatmungsplätze für akut lebensbedrohlich erkrankte Patientinnen und Patienten. Mit modernster technischer Ausstattung betreuen und versorgen wir interprofessionell Patienten nach großen Operationen, schweren Unfällen, komplizierten Infektionen und anderen schwersten Erkrankungen.

Du möchtest auf einer Intensivstation arbeiten und dich beruflich entwickeln? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Verantwortlichkeiten
  • du unterstützt uns im Dreischicht-System bei der Versorgung unserer Überwachungs- und Intensiv- sowie Notfallpatienten
  • du assistierst bei pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • auch die Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten wie z.B. Bestellungen gehören zu deinem Berufsalltag
Profil / Qualifikationen
  • du bist Gesundheits- und Krankenpflegehelfer / in, Pflegeassistent /in oder Altenpflegehelfer /in (m/w/d) mit mindestens einjähriger Ausbildung und erfolgreich bestandenem Examen
  • als empathischer Teamplayer kommunizierst und agierst du umsichtig und verantwortungsvoll
Das bieten wir
  • einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr und unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein sehr gutes Arbeitsklima auf Augenhöhe sowie eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
  • Angebote für die Kinder- und Angehörigenbetreuung, u.a. für Kinderferienprogramme, eine Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung und Beratung für Pflege, außerdem Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm u.v.m.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits und vieles mehr
  • ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 37.900,
    - Euro und 48.200,
    - Euro nach TVöD-K (P
    6) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, automatische tarifliche Gehaltsteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL), Einspringprämie
Kontakt

Genau dein Job? Dann melde dich:

Angela Schweitzer
Klinikpflegeleiterin
Tel.  - 3390

Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Unternehmensdarstellung:
Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen

Betriebsgröße 7500

Hauptsitz Bremen Betriebsgröße 7500

  • Krankenhaus
  • Öffentlicher Dienst
  • Pflege

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote:
Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Vorteile für Mitarbeitende
  • Kinderbetreuung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Verkehrsanbindung
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