Logopädin​/Logopäde; m​/w​/d

Ihre Aufgaben

• Sie diagnostizieren und therapieren selbstständig im gesamten Bereich der Sprach-, Sprech- und Stimmstörungen
• Sie arbeiten sicher und fundiert im Dysphagie- und Trachealkanülenmanagement oder haben die Bereitschaft, sich in diese Aufgaben gebiete einzuarbeiten
• Sie beteiligen sich an Wochenend- und Feiertagsdiensten

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Logopäde/ in, Dipl. Sprachheilpädagoge /in oder als Klinische/r Linguist/ in (m/w/d)
• Sie verfügen idealerweise über Fortbildungen und klinische Erfahrungen im Dysphagie- und Trachealkanülen-Management (einschließlich FEES und VFSS)

• abwechslungsreiche Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, ein außerordentlich breites Aufgaben spektrum in einem kompetenten, starken und kollegialen Team, Mentorinnenprogramm
• moderne und flexible Teamstrukturen sowie kollegiale Supervision, Arbeiten im Wunschbereich
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie betriebsnahe Kita, Backup-Kita oder Beratung im Pflegefall
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 47.000,
  - Euro und 61.800,
  - Euro nach TVöD-K (EG 9b) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Kerstin Rummer-Löns
Leitung Logopädie
Tel.  - 2063

Bewerbungsfrist: 10.02.2026

Das Klinikum Bremen-Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen. Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Krankenhaus gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.