Medior HR Medewerker​/Recruiter

Wat ga je doen als Medior HR Medewerker/Recruiter?

Als Medior HR Medewerker/Recruiter ben je samen met de HR Adviseur hét aanspreekpunt voor alle collega’s binnen de vestiging. Een groot deel van jouw rol draait om recruitment: je trekt nieuwe talenten aan via social media, jobboards, banenmarkten en zorgt ervoor dat zij zich meteen welkom voelen door een goed georganiseerde onboarding.

Verder houd jij je bezig met:

• Het coördineren en uitvoeren van het volledige wervings- en selectieproces in afstemming met de leidinggevenden: vacature‑intake met afdelingschefs, het schrijven en plaatsen van vacatures, het screenen van cv’s, het voeren van gesprekken en het geven van terugkoppeling richting kandidaten.
• Het werven van kandidaten via o.a. social media, recruitmentplatforms en het bezoeken van banen- en stagemarkten om de zichtbaarheid van HANOS Breda te vergroten.
• Contact onderhouden met externe bureaus, onderwijsinstellingen en stagebegeleiders om stageplaatsen te organiseren én onze samenwerking te versterken.
• Je bent samen met de Junior HR medewerker verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je bent veel aanwezig op de werkvloer, zodat je zichtbaar bent voor collega’s, feeling houdt met wat er speelt in de vestiging en gemakkelijk aanspreekbaar bent.
• Het coördineren van opleidingen en trainingen, met als doel collega’s duurzaam inzetbaar te maken.
• Je houdt je bezig met de Employee Journey. Je stelt samen met de HR Adviseur plannen op voor optimalisatie van o.a. de onboarding. Waar jij kansen ziet voor verbetering, pak je deze op.

• Je hebt een opleiding op HBO-niveau richting HR gevolgd
• Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring op het gebied van HR
• Je bent nauwkeurig, flexibel en neemt graag zelf het initiatief
• Ervaring met AFAS is een pré

• Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring
• Kansen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen d.m.v. training en opleiding
• Een prettige werkplek in onze nieuwe vestiging, inclusief laptop en telefoon om je werk goed uit te kunnen voeren
• Elke dag gratis vers fruit
• Een goede pensioensregeling
• 25 vakantiedagen op fulltime basis en 8% vakantiegeld
• Secundaire extra’s zoals: collectiviteitskorting op je zorgverzekering, het HANOS-fietsplan en HANOS-bedrijfsfitness
• Ten slotte mag jij met korting winkelen bij al onze HANOS-vestigingen!

Heb je zin om deze uitdaging aan te pakken? Stuur ons danjouw CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je z.s.m. bericht van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Een referentiecheck kan deel uit maken van de selectie.