Junior Controller

• Groeifunctie in hartje Breda
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Onze opdrachtgever is een internationale speler binnen de chemische sector, actief in 14 landen met ruim 150 medewerkers wereldwijd. Het bedrijf ontwikkelt innovatieve chemische toepassingen die bijdragen aan duurzaam transport. Vanuit het moderne kantoor in het centrum van Breda werkt een compact team van circa 25 collega's. De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur, een informele werksfeer en korte communicatielijnen, waarbij veel ruimte is voor eigen initiatief en leren door te doen (ook als dat betekent dat je soms fouten maakt).

Binnen het team is Nederlands de voertaal, maar in de internationale samenwerking wordt veel Engels gesproken. Je komt te werken in een 5 koppig finance team.

Als Junior Controller ben je de schakel tussen administratie en control. Je groeit stap voor stap naar een bredere controlling-rol. Jouw verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen bij maand- en jaarafsluitingen;
• Analyseren van financiële resultaten en signaleren van afwijkingen;
• Controleren van grootboekrekeningen en balansspecificaties;
• Verbeteren en optimaliseren van financiële processen;
• Voorbereiden en ondersteunen bij interne en externe audits (3x per jaar);
• Meewerken aan budgettering en forecasting;
• Ad hoc werkzaamheden;
• Sparren met collega's over cijfers en verbeterkansen.

• HBO of WO opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy;
• 0-3 jaar werkervaring (stage-ervaring telt mee);
• Analytisch sterk en cijfermatig onderlegd;
• Nauwkeurig en communicatief vaardig;
• Je beheerst Nederlands én Engels goed;
• Ervaring met Navision of SAP is een pré;
• Je bent ambitieus en wilt doorgroeien richting (Senior) Controller.

• Salaris tussen €3.000 - €4.000 bruto per maand;
• 28 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Sportschoolvergoeding;
• Reiskostenvergoeding (€0,21 per km) of volledige OV-vergoeding;
• Uitstekende pensioenregeling (werkgever legt ruim bij);
• Jaarlijkse bonus (gebruikelijk 1 maandsalaris, afhankelijk van resultaat);
• 50% thuiswerken mogelijk (max. 2 dagen per week);
• Flexibele werktijden (start 7:00-9:00 / eind 16:00-18:00);
• Concrete doorgroeimogelijkheden naar seniorrollen.