Architecture Manager | Java, Brasil

Visão Geral

Somos especialistas em transformação tecnológica
, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 8.000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

Importante
: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequência vigente.

Estamos em busca de pessoas para atuar como líder transformador e assumir a Gerência de Arquitetura de Sistemas em um momento estratégico da empresa. O desafio envolve revitalizar uma equipe desmotivada, gerenciar relacionamentos complexos com stakeholders exigentes e implementar mudanças significativas que impulsionem resultados.

Este não é um papel convencional - buscamos alguém que prospere em ambientes desafiadores, que tenha energia para motivar equipes e diplomacia para transformar relacionamentos difíceis em parcerias produtivas.

O que você vai enfrentar:

• Transformação Cultural:
  Revitalizar uma equipe que perdeu o engajamento
• Gestão de Relacionamentos Complexos:
  Lidar com cliente interno/externo de difícil relacionamento
• Implementação de Mudanças:
  Conduzir transformações tecnológicas em ambiente resistente
• ⚡ Ritmo Acelerado:
  Equilibrar demandas urgentes com visão estratégica de longo prazo

• Liderança e Transformação de Equipe
  • Resgatar a motivação e engajamento da equipe de arquitetura
  • Criar ambiente de confiança, colaboração e alto desempenho
  • Desenvolver talentos através de mentoria, feedback construtivo e reconhecimento
  • Estabelecer cultura de inovação e melhoria contínua
  • Conduzir conversas difíceis e implementar mudanças necessárias
• Gestão de Relacionamentos e Stakeholders
  • Transformar relacionamento desafiador com cliente em parceria estratégica
  • Gerenciar expectativas e negociar soluções viáveis
  • Atuar como  tradutor  entre necessidades de negócio e capacidade técnica
  • Construir credibilidade através de entregas consistentes
• Arquitetura e Estratégia Técnica
  • Definir e implementar arquitetura de sistemas escalável, segura e performática
  • Alinhar arquitetura de TI aos objetivos estratégicos do negócio
  • Avaliar e propor novas tecnologias que gerem valor real
  • Criar e manter documentação técnica clara e acessível
  • Garantir boas práticas, padrões de qualidade e conformidade
• Execução e Resultados
  • Liderar projetos de arquitetura garantindo prazos e orçamento
  • Identificar quick wins para gerar confiança e momentum
  • Coordenar integração entre diferentes equipes (Dev, Ops, Infra, Negócio)
  • Implementar melhorias incrementais com impacto mensurável

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou correlatas
• Experiência com arquitetura de sistemas (cloud, microserviços, APIs, integração)
• Experiência em gestão de equipes técnicas
• Conhecimento sólido em metodologias ágeis e Dev Ops
• Experiência com tecnologias modernas (containers, cloud native, observabilidade)
• Desejáveis
  • Experiência anterior em turnaround de equipes ou projetos críticos
  • Histórico de transformação de relacionamentos difíceis com clientes
  • Capacidade de coaching e desenvolvimento de pessoas
  • Visão estratégica com execução pragmática
  • Senso de urgência balanceado com pensamento de longo prazo
  • Certificações relevantes (AWS/Azure/GCP, TOGAF, SAFe, PMP, etc.)
  • Experiência com apresentações para C-Level
  • Conhecimento prático em múltiplas tecnologias (não apenas teórico)

Nota Final:
Esta é uma oportunidade para líderes que não buscam o caminho fácil, mas sim o caminho que faz diferença. Se você quer um papel onde sua liderança terá impacto real e visível, este é o momento certo.

Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece.
Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.

Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: CI&T Careers page