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W2 für Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschaftskommunikation und Wissenschaftliche Bildung

in 38100, Braunschweig, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: TU Braunschweig
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-26
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Universitätsprofessor, Akademisch
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler
* innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca. 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt.

Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.

Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partnerhochschulen.

Fakultät für Geistes- und Erziehungswissenschaften

Institut für Pädagogische Psychologie

W2 für Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschaftskommunikation und Wissenschaftliche Bildung

Die Besetzung ist zum 01.10.2026 geplant.

Ihre Aufgaben

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fach Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschaftskommunikation und Wissenschaftliche Bildung vertritt. Forschungsschwerpunkte sollen im Wissenschaftsverständnis, der Wissenschaftskommunikation sowie perspektivisch im Bereich Scientific Literacy / Teaching Science liegen. Anknüpfungspunkte an die Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse z.B. in der Lehrkräftebildung oder im Bereich Prävention / Gesundheit sind wünschenswert.

Die Professur ist Teil des Wissenschaftsförderprogramms „zukunft-niedersachsen“ und soll die Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Ökosystems der Region durch die TU (Ecoversity – Collaborative space for change) mit vorantreiben. Neben dem Aufbau von neuen leistungsfähigen Strukturen im Bereich Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung stehen zwei zukunftsträchtige Forschungsthemen, „Bright Brain“ und „ReSpace!“, im Fokus, die sich aus Synergien der etablierten Forschungsschwerpunkte „Engineering for Health“;

„Metrologie“; „Stadt der Zukunft“ und „Mobilität“ ergeben. Konkret soll die Professur neben exzellenter eigener Forschung ein Science Communication Hub, das die Topic Areas Bright Brain und ReSpace! grundlegend bei evidenzbasierter Wissenschaftskommunikation unterstützt, aufbauen. Darüber hinaus soll die Professur einen Schwerpunkt „Wissenschaftliche Bildung“ aufbauen und sich hiermit in der Lehrkräfteprofessionalisierung systematisch verorten.

Von der
* dem erfolgreichen Kandidat
* in (m/w/d) wird erwartet, dass sie
* er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.

Unsere Erwartungen Erforderliche Kriterien
  • International sichtbare psychologische Forschunguberufene.

    Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.

    Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.

    Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler
    * innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die
    * der erfolgreiche Kandidat
    * in (m/w/d) innerhalb von einem Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.

    Es handelt sich um eine…

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