Outplacement-Berater; m​/w​/d

Sie sind Experte für Trennungsmanagement? Dann haben wir das passende Job-Angebot für Sie. Für unseren Kunden in Bonn vor Ort suchen wir einen Personalberater mit Erfahrung im Outplacement. Mit Randstad haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Bewerben Sie sich jetzt online! Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zählen. Alles andere ist für uns zweitrangig.

Als Personalumbauberater begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte professionell durch Personalumbaumaßnahmen und Austrittsprozesse. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Individuelle Beratung zu Austrittsszenarien, Abfindungszahlungen sowie deren steuerlichen Auswirkungen.

• Aufklärung über sozialversicherungs- und arbeitsmarktbezogene Themen wie ALG I, Sperrzeiten und Krankenversicherung.

• Beratung zu betrieblichen Zusatzleistungen sowie Unterstützung bei Freistellungsprozessen und Nebentätigkeiten.

• Begleitung und Koordination von Outplacement-Maßnahmen sowie die Erstellung von Informationsmaterialien für ehemalige Mitarbeitende.

Um in dieser anspruchsvollen Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuergrundlagenrecht (insbesondere Abfindung und Freistellung).

• Mehrjährige Erfahrung im Trennungsmanagement, Personalumbau, Outplacement oder in der HR-Beratung.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ein professionelles Auftreten im Umgang mit sensiblen Themen.

Wir bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen für Ihren Einsatz bei unserem Kunden aus der Telekommunikationsbranche:

• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach DGB/GVP-Tarifvertrag zusätzlich einsatzbezogener Zulagen.

• Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Randstad-Niederlassung.

• Nutzung der Randstad App zur einfachen Verwaltung von Urlaub und Entgeltabrechnungen.

• Zahlreiche kostenfreie Weiterbildungsangebote für z.B. IT, Sprachen, Wohlbefinden

• Mitarbeiterangebote für Wohlbefinden und Gesundheit