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Head of Group Accounting & Consolidation; w​/m​/d​/MLCK

in 53111, Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Headgate GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-28
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Finanzmanager
  • Finanz/Rechnungswesen
    Unternehmensfinanzierung, Rechnungswesen Manager, Finanzmanager
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Head of Group Accounting & Consolidation (w/m/d) / ML189CK

Der Arbeitgeber:

  • Produzierendes Umfeld
  • Globale Ausrichtung
Ihre Aufgaben:
  • Jahres‑ und Quartalsabschlüsse
    :
    Erstellung der deutschen Einzelabschlüsse (HGB) und des Konzernabschlusses (HGB); sukzessive Weiterentwicklung Richtung internationalem Reporting
  • Konzern‑Reporting
    :
    Aufbau/Weiterentwicklung einer verlässlichen Konsolidierungslogik;
    Professionalisierung des Quartalsreportings als Steuerungsinstrument
  • Harmonisierung weltweit
    :
    Standards, Datenflüsse und Abschlusszeiten international vereinheitlichen; klare Schnittstellen zwischen Einzel‑ und Konzernabschluss schaffen
  • Systeme & Tools
    :
    Nutzung einer SAP‑basierten oder vergleichbarer Konsolidierungsumgebung
  • Operational Excellence
    : Rückstände aufholen, Prozesse verschlanken, Closing‑Timings beschleunigen, Qualität und Transparenz erhöhen
  • Führung & Entwicklung
    :
    Disziplinarische Führung eines Teams >15 Mitarbeitende über 2 Ebenen, kulturelle und fachliche Weiterentwicklung, klare Verantwortlichkeiten etablieren
Das

Angebot:
  • Großer Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Schlüsselrolle
  • Gesamtverantwortung für mehrere Auslandsgesellschaften auf verschiedenen Kontinenten
  • Transformation von stabilen Strukturen hin zu einem modernen, international integrierten Reporting- und Konsolidierungsansatz
  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten, dem globalen Finanzbereich, Wirtschaftsprüfern, Tax, Controlling und Unternehmensplanung
  • Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Veränderungsbereitschaft
  • Stabile Unternehmensbasis mit High‑Quality‑Produkten und nachhaltigem Wachstum
  • Direkter Austausch mit Top‑Management & globalen Finance‑Teams
Gehaltsbandbreite:

Bitte beachten Sie, dass wir auf der Suche nach den richtigen Kandidaten und Kandidatinnen sind und stets eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Gehaltsbandbreiten besteht. Wir freuen uns daher, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt treten und wir die Eckpunkte der Vakanz vor dem Hintergrund Ihrer persönlichen Situation besprechen können.

Systemisch generierte Gehaltsbandbreiten sind durch Headgate nicht bestätigt und können massiv vom tatsächlichen Gehaltsniveau abweichen. Nehmen Sie daher gerne die Chance wahr und treten Sie mit uns für einen Austausch in Kontakt.

  • Studium der BWL/Finance/Accounting oder vergleichbar
  • ≥ 5 Jahre Erfahrung im Konzernumfeld in einem produzierenden Unternehmen
  • Abschlusssicherheit in HGB und sehr gute IFRS‑Kenntnisse
  • tiefes Verständnis der Konsolidierungsmechanik
  • Praxis in SAP S/4

    HANA bzw. SAP‑basierten Konsolidierungsumgebungen (z.

    B. Group Reporting) oder vergleichbarer Konsolidierungsumgebung
  • Führungspersönlichkeit: nahbar, verbindlich, klar – kombiniert mit Hands‑on‑Mentalität und Transformationskompetenz
  • Kommunikations‑ und Durchsetzungsstärke auf allen Ebenen
  • sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
  • pragmatischer Macher mit Blick fürs große Ganze
  • Freude an Struktur, Geschwindigkeit und internationaler Zusammenarbeit

Nehmen Sie Ihr Glück in die Hand und bewerben sich auf diese spannende Gestaltungsaufgabe!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Headgate GmbH │ Am Wieschesgraben 10 │ 63674 Altenstadt │Corina Kurt │
ML189CK

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Diese Stellenbezeichnung entspricht einer geschlechtsneutralen Berufsbezeichnung. Alle Interessenten, unabhängig vom Geschlecht, sind willkommen.

#J-18808-Ljbffr
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5+ Jahre Berufserfahrung
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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