Solution Designer- responsabile di Area

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori:
People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca un /una Solution Designerper potenziare la divisione Digital Solutions di un Cliente in ambito assicurativo.
Mission
Come Technical Project Leader, sarai coinvolto in progetti complessi di trasformazione digitale, con responsabilità su:

Definizione e validazione delle scelte architetturali e tecniche
Coordinamento di un team tecnico esterno composto da 16 sviluppatori
Affiancamento alla figura funzionale, code review e supporto operativo
Redazione della documentazione tecnica (architettura, flussi dati, SDD)
Presidio della governance tecnica del progetto
Migrazione da ambienti legacy verso architetture cloud-native
Frontend: ASP.NET / Angular
Backend: .NET 6+ (C#)
Database:
Microsoft SQL Server
Sicurezza:
Identity Server
Dev Ops & CI/CD:
Azure Dev Ops, Docker
Logging & Monitoring:
Dynatrace, Serilog
Integrazione: REST API, SOAP Web Services, Azure Service Bus, Kafka, Code MQ

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis

Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini
Esperienza consolidata in ruoli di leadership tecnica su progetti enterprise
Ottime capacità di problem solving e visione architetturale
Buona competenza nell’utilizzo della lingua inglese scritta e parlata

Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®.Il tuo talento sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta

CCNL Commercio, tempo indeterminato
Livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza

Benefit

Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica
Buoni pasto
Convenzioni welfare

Sviluppo
Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro
In sede
Sede di lavoro
Bologna
#J-18808-Ljbffr