Software Engineer, DevOps

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018,  Agap2 Italia  opera sul territorio nazionale nei seguenti settori:
Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction e IT.

ABOUT

THE ROLE - SOFTWARE ENGINEER

Stiamo cercando un
* Software Engineer con solida esperienza nello sviluppo e manutenzione di software in ambiente Windows, con competenze in C#, XAML e nella progettazione di tool di supporto in Python.
La figura collaborerà allo sviluppo e all’evoluzione di prodotti software complessi, interfacciandosi con team multidisciplinari.

Sede :
Bologna – In presenza

Esperienza richiesta : 3–5 anni

Contratto :
Full-time

Requisito logistico :
Patente B e automunito

Responsibilities

Sviluppo, manutenzione e ottimizzazione di componenti software in  C++ (20/23)
Utilizzo di tecniche avanzate come  template meta-programming
Collaborazione con il team per applicare solide pratiche di  software engineering
Gestione e configurazione dei processi di build tramite  CMake
Automazione delle pipeline di integrazione e rilascio software
Lavoro in ambiente  Linux  (programmazione, scripting, gestione base del sistema)
Attività di sviluppo in contesto  Agile

Qualifications

Solide basi di Software Engineering
Ottime competenze di sviluppo Linux  e dei relativi strumenti
Buona conoscenza di C++ e C  per manutenzione e integrazione di una codebase esistente
Conoscenze di base di Computer Vision e Deep Learning
(gradita esperienza nel training/inferenza di modelli AI su dispositivi embedded)
Buona conoscenza di networking :
Ethernet, IP, socket programming, protocolli
Esperienza con  Git / Git Lab
Conoscenze base di automazione di build software  (es. Jenkins)
Curiosità e attitudine all’esplorazione di sistemi complessi , con un approccio orientato all’integrazione hardware/software
Utilizzo di  Git/Git Lab  per versionamento e code review

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.