Store Manager, Retail & Store Manager

Per la nuova apertura del nostro punto vendita  C.P. Company a Bologna,  cerchiamo un leader motivato con la passione per l'abbigliamento maschile da inserire nel nostro team con il ruolo di  STORE MANAGER

Responsabilità previste dal ruolo:
Gestione del team per la crescita di gruppo, ma anche dei singoli membri dello staff
Gestione completa del personale: turni, ferie, coperture di assenze, mansioni.
Abilità di coaching per trasmettere al team la passione per tutte le attività di negozio, al fine di garantire a tutti i clienti un’ottima esperienza di acquisto, rafforzando continuamente il prestigio del nostro marchio.
Garantire la formazione di prodotto per tutti i membri del team e diffondere vision, mission e valori dell’azienda.
Compilare la reportistica di negozio secondo le indicazioni ricevute dall’azienda coinvolgendo e formando il team
Obiettivi e risultati:
Massimizzare il potenziale di vendita dei membri dello staff per il raggiungimento di KPI mensili.
Conoscenza e corretta esecuzione delle procedure aziendali.
Mantenere la consapevolezza delle tendenze del mercato e monitorare ciò che stanno facendo i competitors locali.
Attività operative del punto vendita:
Garantire l'immagine del punto vendita e delle persone ai più alti standard in ogni momento secondo le linee guida aziendali.
Garantire che tutte le pratiche di visual merchandising siano eseguite correttamente in base alle direttive aziendali.
Gestire i livelli delle scorte e aiutare la direzione a prendere decisioni chiave sul controllo delle stesse.
Monitorare il team e garantire che le tecniche di up-selling e cross-selling siano padroneggiate.
Garantire l'efficacia delle procedure di reso, riparazione e reclamo.
Garantire la corretta esecuzione delle operazioni del negozio: consegna delle scorte, rifornimento, inventari regolari e di fine anno, politica dei prezzi e degli sconti.
Garantire che la pulizia giornaliera sia di alto livello e che il punto vendita sia sempre curato in ogni dettaglio
Garantire il rispetto degli standard di salute e sicurezza interfacciandosi con la direzione aziendale.
Requisiti necessari per ricoprire la posizione:
Esperienza pregressa nel ruolo di 3 anni
Almeno diploma di scuola superiore
Ottime capacità di comunicazione
Buona la conoscenza di Office e dei principali applicativi con particolare focus sui fogli di calcolo Excel
Ottima conoscenza dell'inglese
Ottime capacità di motivare, rendere coeso e far crescere il team
Eccellenti capacità organizzative, di gestione del tempo, e di definizione delle priorità
Cosa Offriamo:
Contatto full time a tempo indeterminato
Buoni pasto
Sistema premiante
Sconti dipendenti