Supervisor Hrga

Terlibat langsung dalam merapikan sistem, menyelaraskan struktur, dan mendukung pertumbuhan perusahaan.

Peran ini membuka kesempatan untuk berkontribusi lebih strategis dalam membentuk cara perusahaan bekerja—membangun sistem yang lebih rapi, alur kerja yang lebih jelas, dan kolaborasi lintas tim yang lebih efektif.

Di posisi ini, kamu tidak hanya menjalankan fungsi HR harian, tetapi ikut membangun fondasi organisasi yang lebih terukur. Kamu akan mendapatkan ruang untuk memperluas peran, memahami bisnis lebih utuh, dan berkembang bersama perusahaan.

Visi: “Menjadi mitra produksi terpercaya yang menyediakan produk fashion berkualitas untuk mendukung pertumbuhan dan pengembangan bisnis yang berkelanjutan.”

Menciptakan dan menyediakan produk yang inovatif dan berkualitas.

Mengikuti kemajuan teknologi terkini untuk meningkatkan mutu produk.

Membangun SDM yang unggul untuk menghasilkan tim yang profesional dan kompeten.

Menjaga loyalitas pelanggan dengan memberikan pelayanan yang terbaik.

Kami mencari pemimpin sewing yang mampu mengatur ritme produksi, menjaga kualitas, dan membina tim dengan pendekatan yang tegas namun suportif. Anda akan menjadi penghubung antara target produksi dan realisasi di lapangan.

Kami mencari Supervisor HRGA yang berpengalaman, berintegritas, dan mampu mengelola tim dengan efektif. Posisi ini akan menjadi garda terdepan dalam memastikan sistem HR dan GA berjalan sesuai regulasi serta mendukung operasional perusahaan.

Menyusun dan mengelola strategi HR, workforce planning, dan kebutuhan SDM sesuai arah bisnis perusahaan.

Membangun dan mengawal sistem performance management (KPI) agar selaras dengan target perusahaan.

Mengembangkan sistem pembelajaran, coaching, dan pengembangan karier karyawan.

Memelola employee lifecycle dan hubungan industrial secara adil dan terstruktur.

Mengelola employee lifecycle dan hubungan industrial secara adil dan terstruktur.

Mengelola employee lifecycle dan hubungan industrial secara adil dan terstruktur.

Mengelola general affairs dan fasilitas kerja agar mendukung produktivitas.

Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / jurusan yang relevan dengan HR
.

Memahami dasar struktur organisasi, job description, dan penilaian kinerja
.

Mampu bekerja secara terstruktur dan berkoordinasi dengan berbagai departemen.

Memiliki komunikasi yang baik serta kemauan untuk belajar dan berkembang.

• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Supervisor?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?