Changemanager für den Bereich Entwicklung technischer Service m​/w​/d

Darum geht es in deinem Job:

Als Changemanager:in übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung des Technischen Services. Du steuerst Change-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und berätst das Projektmanagement changeseitig, Dabei arbeitest du eng mit operativen Einheiten, sowie weiteren Fachbereichen zusammen.

Deine Aufgaben:

• Du begleitest Veränderungs- und Transformationsprojekte methodisch und inhaltlich von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung in den Teams
• Du entwickelst passgenaue Change-Formate für unterschiedliche Zielgruppen ( Führungskräfte, operative Teams, Projektteams)
• Du begleitest die nachhaltige Einführung, Sicherstellung und Weiterentwicklung von Arbeitswesen und
  -werkzeugen
• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst und implementierst du Change- und Kommunikationskonzepte
• Du identifizierst Verbesserungsmaßnahmen hinsichtlich Kultur und Effizienz, begleitest deren Umsetzung und bereitest Entscheidungsvorlagen vor
• Dir obliegt die systemische Beobachtung von Markttrends zu Kulturwandel und Arbeitsweisen - Dabei bringst du neue Impulse ein, um voneinander zu lernen und Chancen zu erkennen.
• Du arbeitest eng mit internen Steakholdern sowie externen Partnern zusammen und stellst eine transparente Kommunikation auf Managementebene sicher

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Change/Lean Management und verfügst über mehrjährige Berufserfahrungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management-Ebene
• Darüber hinaus bringst du Erfahrung im Umfeld von Veränderungs- und Leanprogrammen mit
• Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und den Anspruch, Dinge wirklich zu verbessern zeichnen dich aus
• Du hast Interesse an technischen, organisatorischen und strukturellen Fragestellungen
• Du verfügst über ein ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten auf Management-Ebene
• Du bist bereit regelmäßig in unsere Standorte deutschlandweit zu reisen und so bei unseren Kolleg:innen vor Ort zu sein

• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für erfahrene Fach- und Führungskräfte
• Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Optionen und moderner Arbeitsplatztechnologie
• Individuelles Onboarding mit Mentoring, Coaching und starkem internen Netzwerk
• Attraktive Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
• Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeitercasino mit Kaffeebar undE-Ladesäulen sowiekostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung
• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Europas führendem Wohnungsunternehmen
• Raum für Eigenverantwortung, Gestaltung und Innovation
• Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit regelmäßigen Networking- und Teamevents

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.