Más empleos:
Carnicero/a- Charcutero/a con discapacidad
Trabajo disponible en:
48001, Bilbao, Pais Vasco, España
Publicado en 2026-02-01
Empresa:
Fundación Adecco
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-02-01
Especializaciones laborales:
-
Venta al por Menor/Mayor
Asistente minorista, Carnicero, Charcuteria, Ventas al por menor
Descripción del trabajo
Overview
¿ Te apasiona el mundo de la carnicería y la charcutería?
¿ Disfrutas trabajando con productos frescos y ofreciendo un servicio excepcional? ¡Esta es tu oportunidad! Una empresa ubicada en Bilbao está buscando incorporar a dos personas dinámicas y comprometidas para unirse a su equipo como carnicero/a y como charcutero/a.
- Realizar el corte, despiece y preparación de productos cárnicos y/o charcutería.
- Garantizar la correcta manipulación, conservación e higiene de los alimentos.
- Atender de manera amable y profesional a las personas clientas, asesorándoles en sus compras.
- Mantener el área de trabajo limpia y organizada, cumpliendo con las normativas de seguridad alimentaria.
- Colaborar con el equipo para asegurar que los productos estén siempre bien presentados y en perfecto estado.
- Experiencia previa en carnicería o charcutería, ya sea en establecimientos tradicionales o supermercados.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde.
- Se valorará positivamente la experiencia en atención al cliente y la habilidad para interactuar de forma respetuosa y profesional.
- Orientación al detalle, asegurando la calidad y presentación de los productos.
- Personas con discapacidad:
Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. - Experiencia requerida:
Al menos 1 año - Formacion requerida:
No requerida.
- Contrato inicial temporal con posibilidades reales de pasar a indefinido.
- Jornada laboral completa.
- Turnos rotativos de mañana y tarde.
- Ambiente de trabajo respetuoso y colaborativo.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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