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Syndikusrechtsanwalt/Volljurist; m/w/d mit dem Schwerpunkt Compliance
in
33519, Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-02-03
Unternehmen:
Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-02-03
Berufliche Spezialisierung:
-
Recht
Compliance Analyst, Unternehmensrecht, Finanzrecht
Stellenbeschreibung
Syndikusrechtsanwalt / Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compliance
Stellen- Böllhoff Group Hauptsitz Bielefeld
Familiär, menschlich und verantwortungsvoll
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden dabei, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
- Pflege und Ausbau des Compliance-Management-Systems
- Umsetzung und Weiterentwicklung interner Richtlinien und Prozesse
- Bearbeitung von Themen im Transparenzregister
- Selbstständige Bearbeitung von Rechtsfragen im Zivil- und Wirtschaftsrecht
- Beratung der Unternehmens- und Fachbereiche in rechtlichen Fragestellungen
- Prüfung und Gestaltung von Verträgen aller Art
- Erfolgreicher Abschluss als Volljurist (m/w/d)
- Fundierte Erfahrung im Bereich Compliance / Compliance-Management-System
- Affinität zu Legal Tech Services und digitalen Lösungen im Rechtsbereich
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Zivil- und Wirtschaftsrecht, die Sie befähigt, komplexe Rechtsfragen eigenständig zu bearbeiten
- Generalist (m/w/d) mit Blick für das Wesentliche und praxisgerechte Lösungen
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit
- Soziale Kompetenz, Moderations- und Kommunikationsstärke
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse im internationalen Umfeld erforderlich, Französischkenntnisse von Vorteil
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
- Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
- Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
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