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Sektionsleitung Kardiologie - Elektrophysiologie; m​/w​/d

in 33519, Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: NeoStaff Consulting
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Kardiologie
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 100000 - 125000 EUR pro Jahr EUR 100000.00 125000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Sektionsleitung Kardiologie - Elektrophysiologie (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Region:
Nordrhein-Westfalen

Für einen Maximalversorger mit weit über 1000 Betten in Nordrhein-Westfalen suchen wir eine Sektionsleitung Kardiologie - Elektrophysiologie (m/w/d).

Die Medizinische Klinik ist auf die Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Gefäßerkrankungen spezialisiert. Für die Patientenversorgung stehen hochmoderne Geräte, ein Katheterlabor sowie ein Hybrid-OP der neuesten Generation zur Verfügung.

Rund um die Uhr gewährleistet die Klinik eine Herzkatheterbereitschaft zur schnellen Wiedereröffnung verschlossener oder verengter Herzkranzgefäße bei Herzinfarkten und akutem Koronarsyndrom. Zum Leistungsspektrum gehören außerdem die Behandlung stabiler Herzgefäßerkrankungen, Herzklappenfehler, Herzmuskelerkrankungen, Bluthochdruck, Herzrhythmusstörungen und Herzinsuffizienz. Vorhofseptumdefekte werden in Zusammenarbeit mit der Klinik für Neurologie minimalinvasiv mittels Schirmchenverschluss therapiert. Für operative Eingriffe am Herzen besteht eine enge Kooperation mit einem benachbarten Herzzentrum.

Zudem verantwortet die Klinik zwei konservative Intensivstationen. Dort werden internistische Erkrankungen aus den Bereichen Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie, Onkologie und Pneumologie sowie neurologische Krankheitsbilder mit modernsten Verfahren wie Beatmung, CVVH, Impella und ECMO behandelt. Schlaganfall-Patienten können auf einer separaten Stroke-Unit versorgt werden, während für kardiologische Patienten zwei separate Monitorstationen zur Verfügung stehen.

Im Zuge des fachlichen und personellen Ausbaus der Medizinischen Klinik und der fachlichen Stärkung der Abteilung der Rhythmologie & Elektrophysiologie wird eine neue Sektionsleitung Kardiologie - Elektrophysiologie (m/w/d) gesucht.

Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit der Schwerpunktbezeichnung Kardiologie
  • Wünschenswert wäre eine Zusatzbezeichnung für spezielle Rhythmologie oder eine vergleichbare Zusatzbezeichnung
  • Relevante Erfahrungen als Oberarzt / Oberärztin in der Kardiologie mit hervorragenden Kenntnissen und nachhaltigem Interesse im Bereich der Rhythmologie und Elektrophysiologie
  • Empathie und Einfühlungsvermögen, hohe Sensitivität und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
  • Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Aufgaben spektrum

  • Führung und Leitung der gesamten Abteilung für Elektrophysiologie
  • Durchführung von elektrophysiologischen Untersuchungen und Ablationen
  • Unterstützung bei der Führung und Weiterentwicklung der Klinik und des Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten sowie bereichsübergreifende Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung
  • Mitarbeit bei den Führungsaufgaben in der Klinik
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und mit leitenden Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei den Hintergrunddiensten der 24/7 Katheterbereitschaft

Geboten wird

  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Hinblick auf eigene medizinische Forschungsschwerpunkte
  • Eine individuelle Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben wird durch flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Kinderbetreuungsangebote unterstützt, einschließlich einer vom Arbeitgeber finanzierten Notfallbetreuung für Kinder bis zum Alter von 12 Jahren
  • Angebote zur Fort- und Weiterbildung und zur Gesundheitsförderung
  • Umfangreiche Einkaufsvergünstigungen bei vielen Marken und Produkten und Angebote an Mitarbeiterrabatten

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Ihr Ansprechpartner

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Hinweis:
Die ausgewiesene Gehaltsspanne ist eine unverbindliche Orientierung. Die konkrete Ausgestaltung des Gehalts erfolgt im Rahmen individueller Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.

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