Regionenleiter​/in Brokerservice

Overview

Gemeinsam vereinfachen. Denn das Leben ist voller Möglichkeiten. Und gleichzeitig komplex geworden. Deshalb suchen wir Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns Einfachheit vorantreiben.

• für die Marktentwicklung und die Erreichung der quantitativen und qualitativen Ziele in Ihrem Bereich verantwortlich sein
• ein Team von derzeit fünf Senior Vorsorgeberater/innen Firmenkunden (Mandatsleiter/innen) führen und diese bei komplexen Sachverhalten unterstützen
• selber Kunden für das Beratungs- und Betreuungsangebot des Brokergeschäft akquirieren und in den Bereichen Pensionskasse und Personenversicherungen (KTG, UVG, UVG-Z) betreuen
• für Ausschreibungen/Submissionen, sowie für das Führen von Verhandlungen mit möglichen Versicherungs- und Vorsorgeanbietern, verantwortlich sein und Ergebnisse in einem Vergleichsmodell finalisieren
• auf Projektebene autonome Vorsorgeeinrichtungen beraten, bei der Transformation und ALM Fachfragen beraten, dies zusammen mit den Fachbereichen Unternehmens- und Institutionelle Kunden
• aktiv mit Tandempartnern Cross-Selling-Opportunitäten eruieren und vorantreiben
• die Bank nach innen und nach aussen vertreten und bei Fachveranstaltungen und Kundenanlässen als Referent/in überzeugen und begeistern
• Projektaufgaben in Ihrem Fachbereich und in der Region übernehmen oder als Sparingpartner begleiten
• an der Weiterentwicklung des Brokergeschäfts und im Leitungsgremium Vorsorge aktiv mitarbeiten
• mit zusätzlicher Option auf Leitung des Fachsupports für den Themenbereich Brokerage und Finanzplanung mit aktuell sechs Fachexperten/innen

• eine betriebswirtschaftliche und/oder abgeschlossene Weiterbildung im Pensionskassen- resp. Sozialversicherungsbereich
• eine Eintragung im FINMA-Vermittlerregister oder die nötigen Voraussetzungen dafür
• aktuelle Marktkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise bei einer Versicherungsgesellschaft, einem Broker oder einer Sammel-/ Gemeinschaftsstiftung, in der Firmenkundenberatung im Bereich Pensionskassenlösungen und Personenversicherungen
• Führungserfahrung
• eine gewinnende, lösungs- und führungsorientierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgewiesenen Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft, Veränderungen in der strategischen Ausrichtung vorzuleben und im Führungsalltag zu verankern
• ein gutes Netzwerk in der Region
• ausgeprägte Sprachkenntnisse der französischen Sprache (mündlich)
• Reisebereitschaft in den Regionen Bern und Romandie

• Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für Mitarbeitende, die mitgestalten, vereinfachen und engagiert Ideen anstossen.
• Kultur Wir sind einfach und klar, begegnen einander auf Augenhöhe und pflegen eine kollegiale und freundliche Kultur.
• Organisation Wir sind ein mittelgrosses Unternehmen und setzen auf flache Hierarchien und überschaubare Wege.
• Entwicklung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern unsere Talente.
• Flexible Anstellungsbedingungen Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne und flexible Arbeitszeitmodelle wie beispielweise Arbeiten im Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit (auch in Führungsfunktionen), Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc.
• Sonderkonditionen Wir gewähren unseren Mitarbeitenden diverse Vergünstigungen wie Sonderkonditionen auf allen Bankdienstleistungen, vergünstigter Bezug von REKA-Guthaben, Mitarbeitervermittlungsprämie, 100% Lohnfortzahlung bei Militär, Mutterschaft, Vaterschaft und Krankheit.