Programmleiter​/-in

Bundesamt für Polizei fedpol, 80-80%, Bern, Schweiz (und Homeoffice) Diesen Beitrag können Sie leisten

• Das strategische Programm «Schengen Weiterentwicklung» zur Förderung der internationalen Polizeikooperation führen und koordinieren
• Die Projekte in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Direktionsbereichen unter Berücksichtigung der massgebenden Strategien und Rahmenbedingungen priorisieren; die dafür notwendigen Entschlüsse der Entscheidungsträger vorbereiten und herbeiführen
• Die zugeteilten Projektleitenden und Projektmitarbeitenden coachen und fördern
• Das Stakeholdermanagement auf Programmebene führen und den Einbezug der berechtigten Anspruchsgruppen sicherstellen; das Qualitäts- und Risikomanagement für das gesamte Programm führen
• Das Berichtswesen sowie die programminterne und externe Kommunikation führen und sicherstellen

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik bzw. gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung grosser, komplexer IT-Programme in einem sicherheitssensitiven und internationalen Umfeld (z.B. eu-LISA) unter Einbindung interner und externer Dienstleister
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen, exzellenter Kommunikationsfähigkeit und politischer Sensibilität
• Projektmanagement-Zertifizierung (HERMES Advanced, SAFe, IPMA oder PMI)
• Sehr gute Kenntnisse in zwei Amtssprachen sowie in Englisch

Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung des strategischen Programms «Schengen Weiterentwicklung» und tragen dazu bei, dass internationale Polizeikooperationen effizient und zuverlässig funktionieren. Mit Ihrer Führungserfahrung und Ihrem Projekt-Know‑how stellen Sie sicher, dass komplexe IT‑Programme reibungslos laufen und Ihr Team bestmöglich unterstützt wird.

Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung des strategischen Programms «Schengen Weiterentwicklung» und tragen dazu bei, dass internationale Polizeikooperationen effizient und zuverlässig funktionieren. Mit Ihrer Führungserfahrung und Ihrem Projekt‑Know‑how stellen Sie sicher, dass komplexe IT‑Programme reibungslos laufen und Ihr Team bestmöglich unterstützt wird.

• Arbeiten für die Schweiz:
  Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt:
  Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz:
  Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
• Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit:
  Wir gewährleisten Lohngleichheit und entlöhnen nach Leistung, Erfahrung und den Anforderungen der Stelle.
• Arbeit und Privatleben im Einklang:
  Die individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.
• Berufliche Perspektiven:
  Mit Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Erste Vorstellungsgespräche sind ab Ende Januar 2026 geplant.