Junior Verkaufsleiter*in Dpb - Region

Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass die Kollegen und Kolleginnen in unseren Läden ihren Job gut machen können? Dann her mit deinem Talent, denn das ist in unserem Siegerteam gefragt. Von uns gibt es schnelle Entscheide und Wertschätzung. Denner. Das ist unser Laden!

Wichtige Hinweise: Du betreust die Region Bern und Fribourg: hervorragende Französischkenntnisse sind Vorraussetzung.

• 8-10 Detaillisten fachlich und personell führen
• Verkaufsbereitschaft und Kennzahlen des Rayons verantworten
• Den Filialauftritt des Rayons während deinen regelmässigen Filialbesuchen (4 Tage pro Woche) überprüfen
• Changemanagement im Rayon mitgestalten und dabei die Filialleitenden begleiten
• In Zusammenarbeit mit den Detaillisten den Informationsfluss an die Verkaufsfront sicherstellen
• Als Sounding-Board-Member in Projekten und Gremien mitwirken

• Bildung:
  
  Eidg. Fachausweis z.B. z.B. Verkaufsleiter
  * in oder Detailhandelsspezialist
  * in
• Berufserfahrung: 1-3 Jahre Beruf- und Führungsserfahrung im Detailhandel
• Einige Jahre Erfahrung als leidenschaftliche
  * r Peoplemanager
  * in und motivierende
  * Befähiger
  * in
• Eine unternehmerisch denkende und pragmatisch handelnde Persönlichkeit
• Eine Denke, die Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellt
• Eine Haltung, die Veränderungsbereitschaft und
  -fähigkeit fördert
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)

• Teil der Migros-Gruppe:
  Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
• Gesund arbeiten:
  Enge Zusammenarbeit mit der Denner AG zur Optimierung der Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Faire Löhne:
  Eine faire und marktgerechte Entlöhnung sowie einen 13. Monatslohn für alle Mitarbeitenden.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden.
• Gezielte Förderung:
  Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber:
  Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Fachgespräch
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Probearbeiten
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Selina Haak
Leiterin Recruiting Verkauf

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