Co-Leiter​/-in Fahrdienst

Über BERNMOBIL

BERNMOBIL ist in der Stadt und Region Bern ein stark verwurzeltes Unternehmen mit modernsten Fahrzeugen und vielfältigen Berufen. Unsere roten Trams und Busse gehören zur Stadt Bern wie die Aare oder der Zytglogge. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewegen in der Region Bern jährlich über 100 Millionen Fahrgäste. Damit gehört BERNMOBIL zu den grösseren Transportunternehmen in der Schweiz. Trotz der Grösse und der Reichweite von BERNMOBIL sind wir stolz auf unsere familiäre Atmosphäre und bieten eine Kultur, bei der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen.

Die Diversität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Berufe ist von grossem Wert und besonders hervorzuheben. Wir fahren nicht nur Tram und Bus. Wir halten auch unsere Fahrzeuge in Stand oder planen und bauen grosse Teile unserer Infrastruktur selbst. Ausserdem betreiben wir die Geschäftsstelle des Libero-Tarifverbundes. Mit unseren neuen Trams und den Elektrobussen leisten wir zudem einen wertvollen Beitrag für die Umwelt.

Ohne Wenn und Aber:
Arbeiten bei BERNMOBIL lohnt sich auf jeden Fall.

• Gemeinsame Führung des Fahrdienstes (Bus- und Tramfahrer/innen) im Co-Leitungs-Modell, direkte Verantwortung für 9 Teamleitende und indirekt für rund 650 Mitarbeitende
• Sicherstellung eines zuverlässigen, sicheren und kundenorientierten Fahrbetriebs
• Steuerung und Optimierung der betrieblichen Abläufe
• Förderung einer vertrauensvollen, motivierenden und transparenten Führungskultur
• Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fahrdienstes
• Initiierung und Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung, Förderung von Innovationen
• Vertretung des Fahrdienstes in internen und externen Gremien

• Abgeschlossene höhere Weiterbildung FH/HF, z.B. in betriebswirtschaftlicher Richtung, Leadership oder gleichwertige Qualifikationen
• Langjährige Erfahrung in der Führung von grossen Einheiten über mehrere Hierarchiestufen (idealerweise mit Schichtbetrieb)
• Ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Führung im Co-Leitungs-Modell
• Motivierende, entwicklungsorientierte Führungspersönlichkeit
• Fähigkeit, operative Exzellenz mit strategischer Weiterentwicklung zu verbinden und umzusetzen
• Belastbarkeit und Entscheidungsfreude, lösungsorientiertes Handeln auch in anspruchsvollen Situationen, Integrität, Verlässlichkeit und Vorbildfunktion

• Jahresarbeitszeit mit 40-Stunden-Woche
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, ab 60. Altersjahr 7 Wochen
• Mutterschaftsurlaub 16 Wochen, Vaterschaftsurlaub 20 Tage, Kinderzulage CHF 265, Ausbildungszulage CHF 310 pro Kind/Monat
• Personalvorsorge der Stadt Bern (PVK), Beiträge 1/3 Mitarbeitende - 2/3 BERNMOBIL
• GA 2. Klasse gratis bei Beschäftigungsgrad von 40% und mehr, Fahrvergünstigungen für Ehepartner und Kinder
• Internes betriebliches Gesundheits- und Case Management, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten, Aufenthalts-, Ruhe- und Schlafräume
• Gratis Fitness- oder Hallenbad-Abo, vergünstigte Yoga-Kurse sowie Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Restaurants oder Veranstaltungen

Beatrice Marti
Leiterin Betrieb