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Responsable de procédure pénale

Job in 3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: Eidgenössische Spielbankenkommission ESBK
Full Time position
Listed on 2026-01-29
Job specializations:
  • Law/Legal
    Legal Counsel, Lawyer, Litigation
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 CHF Yearly CHF 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Ce à quoi vous pouvez contribuer

  • Conduire de manière autonome des procédures pénales administratives en cas d'infractions à la loi sur les jeux d'argent, en allemand et en italien
  • Ouvrir et mener des enquêtes pénales ainsi qu'ordonner, organiser et exécuter des mesures de contrainte, en particulier des perquisitions, en collaboration avec les polices cantonales
  • Récolter et évaluer des preuves, ainsi que mener des auditions
  • Rédiger des décisions et ordonnances pénales et soutenir l'exécution des décisions entrées en force
  • Représenter la CFMJ devant toutes les juridictions en allemand et en italien
  • Rédiger des documents juridiquement exploitables en allemand et en italien
Ce qui vous rend unique
  • Diplôme universitaire en droit
  • Expérience dans le domaine pénal et intérêt marqué pour la poursuite pénale
  • Capacité à saisir rapidement des situations complexes, à les analyser de manière structurée et à les évaluer avec précision sur le plan juridique
  • Excellentes compétences rédactionnelles et approche orientée solutions
  • Esprit d'équipe allié à une grande autonomie, bonne prestance et sens aigu des responsabilités
  • Très bonnes connaissances actives de deux langues officielles
En quelques mots

Vous menez des procédures pénales complexes avec un haut degré d'autonomie et les défendez jusqu'aux plus hautes instances judiciaires. Grâce à votre expertise juridique, vous contribuez de manière déter minante à l'application de la loi sur les jeux d'argent.

Ce que nous offrons

Travailler pour la Suisse:
Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
La diversité au quotidien:
Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
Santé au travail:
Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Un salaire égal pour un travail de valeur égale:
Nous garantissons l'égalité des salaires et offrons une rémunération conforme aux prestations, à l'expérience et aux exigences du poste.
Conciliation entre travail et vie privée:
Nous favorisons l'aménagement d'emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles.

#J-18808-Ljbffr
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