Senior ICT Test Engineer​/Test Manager - Agile & Kritische Systemlandschaften; m​/w​/d

Ekkiden ist eine in 2019 gegründete internationale Beratungsgruppe: sie vereint ein Ökosystem leidenschaftlicher und engagierter Beraterinnen und Berater, die Transformationsprojekte in den Bereichen Organisation, Operations und Technologie durchführen, insbesondere in IT/Digital, Industrie/F&E sowie Nachhaltigkeit, für Großunternehmen und KMU in Frankreich, der Schweiz, Spanien und Deutschland.

In einem anspruchsvollen, agilen Umfeld mit geschäfts- und betriebsrelevanten Systemen übernimmst du eine zentrale Rolle in der Qualitätssicherung komplexer IT-Lösungen. Du arbeitest eng mit Business, Entwicklung, Architektur und Betrieb zusammen und stellst sicher, dass funktionale, integrative und End-to-End-Prozesse höchsten Qualitätsanforderungen entsprechen.

Je nach Schwerpunkt agierst du operativ als Test Engineer mit starkem Automatisierungsfokus oder übernimmst zusätzlich konzeptionelle Verantwortung im Test Management – von der Teststrategie bis zur Etablierung nachhaltiger Testprozesse.

Deine Aufgaben:

Test Engineering & Qualitätssicherung

• Analyse und Bewertung von Anforderungen, Spezifikationen und Modellen hinsichtlich Testbarkeit

• Ableitung, Design und Priorisierung von Testfällen und Testszenarien

• Planung und Durchführung von funktionalen, Integrations- und End-to-End-Tests

• Entwicklung und Wartung automatisierter Tests sowie Durchführung manueller Tests

• Identifikation, Analyse und strukturierte Dokumentation von Defects

• Unterstützung von Abnahmetests (z.
  
  B. UAT) und Validierung geschäftskritischer Prozesse

• Testdatenmanagement inkl. Definition, Generierung und Pflege von Testdaten

• Definition und Erhebung von Testmetriken sowie Reporting des Testfortschritts

Test Management & Prozessaufbau (je nach Seniorität)

• Erstellung von Testkonzepten, Teststrategien und Releasespezifikationen

• Aufbau und Weiterentwicklung von Testprozessen (z.
  
  B. Regression, Defect Management, Testdaten-Management)

• Auswahl und Einführung geeigneter Test- und Reporting-Tools

• Aufbau und Weiterentwicklung von Testautomatisierung

• Sicherstellung einer strukturierten Testdokumentation

• Koordination von bereichsübergreifenden E2E-Testaktivitäten

Dein Profil - Must-have:

• Mehrjährige Erfahrung als Test Engineer, Test Analyst oder Test Manager in komplexen IT-Umfeldern

• Fundierte Kenntnisse in Testmethodik, Testdesign und Testmanagement

• Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum, SAFe oder vergleichbar)

• Nachweisbare Erfahrung in manuellen Tests sowie Testautomatisierung

• Sehr gute Kenntnisse gängiger Tools wie Jira, Xray, Confluence (weitere Tools von Vorteil)

• Erfahrung im strukturierten Defect-Management und Reporting

• Analytische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch mind. B2

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Testautomatisierungs-Frameworks (z.
  
  B. Selenium, Playwright, Cucumber o. Ä.)

• Kenntnisse in Java sowie im Umgang mit Webservices (JSON, XML) und Datenbanken (SQL/Postgres)

• Erfahrung in E2E-Tests über Systemgrenzen hinweg (inkl. Microservices-Architekturen)

• Kenntnisse regulatorischer oder normativer Anforderungen in sicherheitskritischen Umfeldern

• ISTQB oder vergleichbare Zertifizierung

• Erfahrung im Aufbau einer Test-Management-Organisation

• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Detailgenauigkeit

• Teamorientierte Persönlichkeit mit klarer, stufengerechter Kommunikation

• Eigeninitiative und Freude an Verantwortung

• Fähigkeit, in komplexen und regulierten Umfeldern strukturiert zu arbeiten

• Offenheit für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung

Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus?

Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.

• Erstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen.

• Interviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern.

• Kundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen.

Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.