HR-Recruiter mit Standortverantwortung; a 80-100

HR-Recruiter mit Standortverantwortung (a) 80-100 %

Stellenantritt:
Per sofort oder nach Vereinbarung.

Für unseren Kunden in Bern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt – sowohl für den Standort als auch für den gesamten Recruiting‑Prozess.

• Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Vakanzaufnahme bis zum Vertragsabschluss
• Beratung und Begleitung von Führungspersonen und Bewerbenden
• Erstellung und Veröffentlichung attraktiver Stelleninserate
• Organisation und Durchführung von Interviews – virtuell und vor Ort
• Aktive Ansprache von Talenten und Pflege des Bewerberpools
• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung der Recruiting-Prozesse
• HR‑Betreuung des Standortes inklusive Beratung in personalrelevanten Themen

• Abgeschlossene Berufslehre oder Studium (HF/FH)
• Idealerweise Recruiting‑Weiterbildung oder HR‑Fachausweis
• Erfahrung in der Rekrutierung, bevorzugt kaufmännische und akademische Profile
• Gute MS‑Office-Kenntnisse; HR‑M-Systeme (z. B. Abacus) von Vorteil
• Deutsch C2, Französisch B2, weitere Sprachen von Vorteil
• Kommunikationsstark, verhandlungssicher und menschenorientiert
• Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert

• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Regelmäßige Team‑Events (Sommer‑ und Winterfeste)
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice‑ und mobile Arbeitsmöglichkeiten
• Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze

Sind Sie interessiert? Dann freut sich Brian Kessler auf Ihr Dossier an bewerbungenbern@opus‑personal.ch