Bereichsleiter​/-in HR​/Stv. Leiter​/-in Abteilung & Strategy

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Bereich Human Resources mit HR Business Partner/-innen und HR-Beratenden fachlich, personell, organisatorisch und finanziell führen sowie die Abteilungsleitung PÄS vollumfänglich vertreten
• HR-Prozesse gemäß HRM-Prozessmodell der Bundesverwaltung strategisch und operativ steuern
• Linienvorgesetzte bei Reorganisationen, Change-Vorhaben, Jahres- und Nachfolgeplanung beraten
• Einheitliche Anwendung von HR-Standards, Prozessen und personalrechtlichen Vorgaben sicherstellen
• Kultur-, Organisations- und Personalentwicklungsprojekte initiieren und begleiten
• fedpol in HR-Gremien und Projekten auf Bundes- und Departementsebene vertreten

• Höhere Berufsbildung im HR oder (Fach-) Hochschulabschluss, vorzugswördig in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mit vertiefter Weiterbildung im HR
• Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Human Resources Management, idealerweise im öffentlichen Umfeld
• Ausgewiesene Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und der Koordination von Schnittstellen. Ausgeprägte Leadership- und Kommunikationskompetenz sowie führin der politischen und administrativen Umfeld zu agieren
• Strategisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und
  -Strukturen im politischen Umfeld
• Gute aktive Kenntnis einer zweiten Amtssprache sowie passive Kenntnis einer dritten Amtssprache

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Vér@nique Gander

+41 58 46 25459

fedpol im Einsatz für die Schweiz – jederzeit überall

fedpol ist die führende Polizeibehörde der Schweiz. Der Direktionsbereich Ressourcenmanagement & Strategie (RMS) engagiert sich dafür, fedpol effizient, effektiv und attraktiv zu halten und weiterzuentwickeln. Der Direktionsbereich ist das Kompetenzzentrum in den Bereichen Personal, Organisationsentwicklung, Finanzen, Controlling, Infrastruktur, Betrieb & Services und IKT-Management für fedpol.