HR Rekrutierungspartnerin​/HR Rekrutierungspartner; a 80

HR Rekrutierungspartnerin / HR Rekrutierungspartner (a) 80%

Arbeitsort:
Hirslanden Bern
Besetzung per: 01. März 2026 oder nach Vereinbarung
Anstellungsart:
Unbefristet
Referenznummer: 66718

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir bei der Hirslanden-Gruppe mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.

Im HR Rekrutierungs-Team betreuen wir die gesamte Personalgewinnung für Hirslanden Bern. Konkret für unsere drei Kliniken Salem-Spital, Beau-Site und Permanence sowie dem Medical Center Wankdorf und dem OPERA Bern. Neben dem abwechslungsreichen Tagesgeschäft fallen auch die Themen Employer Branding, Onboarding, Benefits und Eignungsdiagnostik in unseren Wirkungsbereich.

Da uns eine geschätzte Kollegin verlässt, wird bei uns die Position als HR Rekrutierungspartner/in frei. Verstärke unser Team mit deinem Know-how und unterstütze uns dabei passende Persönlichkeiten für unsere Organisation zu gewinnen! Kurz gesagt:
Was uns fehlt, bist du.

• Familiäre Atmosphäre mit Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Moderne Arbeitsplätze im Herzen der Stadt Bern mit der Möglichkeit für Homeoffice
• Umfangreiches Benefits Angebot (z. B. Publibike, ÖV-Coupons, Fitness-Abos etc Analog)
• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in den Restaurants der Kliniken
• Das Gesundheitswesen hautnah von innen miterleben und mitprägen
• Du begleitest die Rekrutierung von Fach‑ und Führungspersonal in deinen zugewiesenen Betreuungsbereichen
• Mit deinem Fachwissen stellst du die kompetente Beratung und proaktive Unterstützungිප der Führungskräfte in allen Themen rund um die Rekrutierung sicher
• Vom Rekrutierungsauftrag bis zum ersten Arbeitstag der neuen Mitarbeiter/innen – alle Fäden des Rekrutierungsprozesses laufen bei dir zusammen!
• Du überlegst dir sowohl auf operativer als auch strategischer Ebene, wie dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen gewinnbringend begegnet werden kann
• Mit deiner Fachrolle «Benefits» sorgst du dafür, dass unser Benefits‑Paket für unsere Mitarbeitenden auch in Zukunft attraktiv bleibt
• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbar
• Ergänzt mit einer Weiterbildung im Bereich HR / Rekrutierung (z. B. Fachausweis, CAS)
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung als HR Rekrutierungspartner/in oder in einer ähnlichen Funktion, von grossem Vorteil im Gesundheitswesen
• Als Mensch überzeugst du mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und einer hohen Dienstleistungsorientierung
• Du setzt bei der täglichen Arbeit mühelos die richtigen Prioritäten und bist zeitgleich für deine effiziente und zielorientierte Arbeitsweise bekannt
• Den Einstieg bei uns erleichtert dir, wenn du bereits mit SAP HCM und Success Factors gearbeitet hast
• Deine Deutschkennt കട en sind sowohl mü潘lich wie schriftlich sehr gut, Englisch sprichst und schreibst du mindestens auf Level B2

Eine Übersicht über unsere Anstellungsbedingungen und Benefits findest du auf unserer Teamdiagnose-Seite.

Für zusätzliche Informationen steht dir Raphael Brand, Leiter Rekrutierung, unter raphael.brand gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.

Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschließlich online über dieses Tool.

Werden Sie Teil unserer Talent Community und wir werden Sie kontaktieren, sobald eine relevante Stelle frei wird, die Ihren Fähigkeiten, Interessen und Erfahrungen entspricht.