HR Business Partner

Sind Sie eine erfahrene HR Beratungspersönlichkeit mit einem pragmatischen Arbeitsstil? Suchen Sie ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit viel Selbstständigkeit? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Für unsere Kundin aus dem Dienstleistungsbereich suchen wir aktuell eine:n HR Business Partner:in 60%. Der Stellenantritt kann nach Vereinbarung erfolgen. Der Arbeitsplatz liegt zentral gelegen in der Stadt Bern.

• Sie übernehmen eine kundenorientierte, bedarfsgerechte HR-Beratung für Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten HR-Lifecycle
• Sie gestalten und steuern HR-Prozesse und
  -Instrumente aktiv weiter und bringen dabei Ihr Know-how in Personalentwicklung, Rekrutierung, Honorierung, Beurteilung und Trennung ein
• Das Zusammenarbeiten mit dem HR-Servicecenter und HR-Fachsupport sowie die Unterstützung der Organisationsentwicklung gehören zu Ihren täglichen Aufgaben
• Sie agieren als Sparring-Partner:in für Führungskräfte, beraten diese und Mitarbeitende in allen relevanten HR-Themen
• In Ihrer Rolle tragen Sie zur Weiterentwicklung einer positiven HR-Kultur bei, indem Sie aktiv an übergeordneten Projekten mitwirken und Ihre Erfahrung im Change- und Projektmanagement einbringen

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Human Resources Management mit
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR Rolle
• In Deutsch kommunizieren Sie stilsicher und können sich in Englisch verständigen
• Sie überzeugen durch eine offene, engagierte Persönlichkeit, einen grossen Teamgeist und einer guten Portion Pragmatismus sowie Humor

• Freuen Sie sich auf ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, das Ihnen hohe Selbstständigkeit und eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht
• Erleben Sie ein dynamisches, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit grosser Vielfalt an Themen, in dem Ihre Neugierde und Eigeninitiative geschätzt werden
• Profitieren Sie von einem motivierten Team mit unterschiedlicher Biografie und Erfahrung, das ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld schafft
• Nutzen Sie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre HR-Kompetenzen kontinuierlich auszubauen

• Position: HR Business Partner
• Prozent: 60-60
• Branche: HR