Regional Sales Manager Continence Care; West- inkl. Kantone Wallis

Als Schweizer Tochtergesellschaft des weltweit tätigen

B. Braun-Konzerns gehören wir zu den Marktführern in der Schweiz und bieten unseren über 1’100 Mitarbeitenden spannende Perspektiven. Unser Sales & Marketing Team setzt sich mit viel Leidenschaft für die Bedürfnisse unserer Kunden ein. Gute Beziehungen bilden die Grundlage – im Team wie auch mit unseren Kunden. Wir sind stolz, mit unseren Medizinprodukten die Gesundheit von Menschen zu verbessern.

Im Rahmen unserer strategischen Wachstumsinitiative im Bereich Continence Care & Urology suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Regional Sales Manager.

• Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie im Einklang mit den nationalen und globalen Zielen
• Aktive Marktbearbeitung und Umsatzverantwortung für das Continence Care und Urologie-Portfolio, insbesondere Einmalkatheter für die intermittierende Selbstkatheterisierung (ISK), Dauerkatheter, Blasenkatheter-Pflege, Urinbeutel- und Drainage-Systeme inkl. Zubehör
• Zielgerichtete Betreuung der relevanten Zielgruppen wie Ärzte (z.B. Urologen, Chirurgen), Pflegefachpersonen und Urotherapeuten, Hygieneverantwortliche, Einkäufer / Einkaufsgremien, Distributoren und Handelspartner
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Entscheider- und Influencer Ebene
• Strukturierte Steuerung des Sales Funnels inkl. Angebotsverfolgung und Abschluss
• Professionelle Positionierung unserer Lösungen mittels Value Based Selling (klinischer Nutzen, Wirtschaftlichkeit, Prozessvorteile)
• Planung, Priorisierung und effiziente Bearbeitung Ihres Verkaufsgebietes
• Aktives Einbringen von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenfeedback
• Mitwirkung bei Produkteinführungen, Schulungen, Kongressen und Marketingaktivitäten

• Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung, idealerweise im Med Tech oder Healthcare Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 3–5 Jahre) im Aussendienst / regionalen Vertrieb
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Spitalsystem und im ambulanten Umfeld und seiner Strukturen, inklusive Beschaffungsprozessen
• Routine im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen im Gesundheitswesen
• Verhandlungsgeschick auf Deutsch und Französisch, Englisch von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb der Region

• Ausgeprägte Abschluss und Ergebnisorientierung sowie unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Organisationsstärke
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Mit offenem und konstruktivem Austausch im Team, wie auch mit anderen Abteilungen, erarbeiten wir die besten Lösungen für unsere Kunden. Unsere Mitarbeitenden sind stolz auf ihre abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der sie ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können.

• Attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixlohn, Prämie und Pauschalspesen
• Offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Gute Erreichbarkeit mit ÖV sowie kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
• Eigenes Personalrestaurant mit täglich frischen Menüs zu fairen Preisen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie finanzielle Beteiligungen an Weiterbildungen
• Aktive Gesundheitsförderung durch Unterstützung von externen Gesundheitsangeboten
• „B. Braun for Family“ Familienunterstützung mittels längerem Vaterschaftsurlaub und finanziellen Beiträgen
• NBU wird vom Arbeitgeber übernommen, Koordinationsabzug für PK bei Teilzeit gemäss Pensum
• Diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen und Ticketauslosungen im Bereich Sport & Kultur