Underwriter:in Krankenzusatzversicherung

60 – 80 % | Bern und Homeoffice | Marketing und Kommunikation

Du hast ein Gespür für Risiken, ein Auge fürs Detail und möchtest den Underwriting-Prozess der Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! In dieser Rolle trägst du nicht nur die Verantwortung für fundierte Risikoprüfungen der Krankenzusatzversicherung, sondern entwickelst gemeinsam mit uns den neuen digitalen Underwriting-Prozess.

• Beurteilen von Anträge im Bereich Krankenzusatzversicherung anhand medizinischer und finanzieller Kriterien
• Beantwortung von Fragen zur Risikoselektion
• Vornehmen von Abklärungen zu möglichen Anzeigepflichtsverletzungen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Underwriting-Prozess
• Reduzieren von manuelle Abläufe und Gestaltung einer modernen, digitalen Risikoprüfung
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem Produktmanagement

• Erfahrung in der Risikoprüfung der Krankenzusatzversicherung
• Kenntnisse der medizinischen Terminologie und der regulatorischen Rahmenbedingungen
• Analytische Denkweise und Affinität zu digitalen Tools
• Bereitschaft, Prozesse aktiv zu gestalten und zu optimieren
• Präzise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Gute Deutsch- sowie Französischkenntnisse (mind. Niveau B1)

Werde Teil eines kleinen, motivierten Teams, das sich gegenseitig inspiriert und fördert.

Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile:
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!

Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.

• 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
• 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)

Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.

• Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z.
  
  B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
• Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte

Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.

• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
• Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %

Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.

• Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
• Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
• Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
• Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
• Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen

Weiterkommen:
Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.

• Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung

Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.

• Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
• Pauschalspesen für Führungspersonen
• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
• Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
• Publi Bike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
• Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
• Halbtaxabo:
  Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo

Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z.

B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.