IT-Business Analyst:in Zahlungsverkehr

80-100%

Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Als agiles Team verantworten wir die Weiterentwicklung unseres Kernsystems für die Zahlungsabwicklung. Wir identifizieren Verbesserungspotenziale und erarbeiten daraus Lösungsspezifikationen, die wir gemeinsam mit unserem Partner umsetzen und ins bestehende System integrieren. Im Tagesgeschäft koordinieren wir die Zusammenarbeit zwischen unserem Team, dem Betrieb sowie weiteren Stakeholdern. Dabei machen wir Kosten und Nutzen geplanter Anpassungen transparent. Mit deiner Unterstützung schaffen wir Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden sowie für Post Finance – diesen gestaltest und spezifizierst du aktiv gemeinsam mit dem Team.

• Innerhalb des Delivery Teams agierst du als fachliche Expert:in für die Zahlungsabwicklung und übernimmst eine beratende, koordinierende und vermittelnde Rolle
• Du erhebst, analysierst, strukturierst, bewertest und dokumentierst die Business Requirements in Use Cases und leitest daraus die User Stories für die Entwicklung ab
• Dank deiner analytischen Fähigkeiten erkennst du Konflikte, Redundanzen sowie Synergien und bietest dem Vorhaben und deinen Stakeholdern damit einen zentralen Mehrwert
• Du schärfst Anliegen aus dem Tagesgeschäft so, dass fundierte und zeitnahe Entscheidungen möglich sind

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Weiterbildung
• Mehrjährige Projekt- und Beratungserfahrung als Requirement Engineer oder IT-Business Analyst
• Fundierte Kenntnisse sowie Praxiserfahrung im Retail Banking und im digitalen Umfeld in agiler Projektmethodik (z.B. Scrum, Disciplined Agile Delivery, SAFe) von Vorteil
• Teamplayer sowie redegewandte, proaktive und zuverlässige Persönlichkeit
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Dein Bruttolohn wird zwischen 110'000 und 130'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

• Bei Post Finance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Timo Degen – People Attraction Partner

Martin Carrel – Delivery Team Lead Payments

Bern / Homeoffice

Berufserfahrene

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