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Junior Projektleiter​/in

Job in 3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: Serata, Stiftung für das Alter
Apprenticeship/Internship position
Listed on 2026-03-01
Job specializations:
  • Engineering
    Engineering Design & Technologists, Civil Engineering
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 CHF Yearly CHF 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Junior Projektleiter/in

Arbeitsbeginn: per sofort, nach Vereinbarung

Pensum: 80 - 100%

Arbeitseinsatz: Basel / Zürich

Deine

Aufgaben
  • Du unterstützt bei der Planung, Koordination und Umsetzung unserer Projekte in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitenden
  • Du bist Ansprechpartner/in für alle beteiligten Stakeholder wie Planer, Bauherren und Projektpartner
  • Du arbeitest mit interdisziplinären Teams, um sicherzustellen, dass alle Projektbeteiligten effizient zusammenarbeiten
  • Du unterstützt das Projektteam beim Änderungsmanagement, der Qualitätssicherung und beim Risikomanagement
  • Du nutzt digitale Tools, um Prozesse zu optimieren und Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten
  • Du unterstützt bei der Implementierung von Lean Construction Management
  • Du bist Teil von zwei grossen Bauprojekten in Zürich und Basel und übernimmst dort eine zentrale Rolle
Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in der Planung oder im Projektmanagement durch Praktika oder als Werkstudent/in sind ein Plus
  • Du kennst die Grundlagen des Baurechts und der relevanten Normen und hast ein gutes technisches Verständnis
  • Du bist strukturiert, kommunikativ und teamfähig
  • Du bist digital versiert und bringst deine innovativen Ideen gerne ein
  • Dein Deutsch ist einwandfrei und du bringst zusätzliche Sprachkenntnisse mit
  • Bereitschaft für Zugreisen, welche produktiv genutzt werden können, da Arbeiten im Zug möglich ist
Dein Mehrwert Kultur
  • Ressourcenorientierter Einsatz
  • Flache Hierarchien
  • Offene Fehlerkultur
  • Sinnvolle Arbeit
  • Team-Events
Diverses
  • 5 Wochen Ferien
  • Moderne und zentrale Arbeitsplätze
  • Überdurchschnittliche Sozialversicherungen
  • Publi Bike Abo
  • 1. Klassen Generalabonnement
Förderung
  • Vielfältiges Lernangebot
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Angewendete OKR-Methode
  • On-the-Job-Training
  • Zugang zu Experten
  • Mentoring-Programme

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