Elektro-Sicherheitsberater:in oder Elektro-Projektleiter

Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.

• Stichprobenkontrollen bei Kundinnen und Kunden durchführen
• Werkabnahmen von PV- und Notstromanlagen begleiten
• Kundinnen und Kunden in normentechnischen, werkspezifischen und gesetzlichen Fragen beraten
• Meldeprozess im Bereich Elektroinstallationen gemäss Niederspannungs-Installationsverordnung NIV verantworten
• Bei der Umsetzung neuer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Mantelerlass (vZEV, LEG usw.) mithelfen

• Ausbildung als Elektro-Sicherheitsberater:in oder Elektro-Projektleiter:in
• Erfahrung in der Installationstechnik und im Umgang mit relevanten Vorschriften und Normen für Hausinstallationskontrollen, sowie kaufmännische Praxiserfahrung von Vorteil
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundenkontakt und an der Zusammenarbeit im Team
• Führerausweis Kategorie B

Dein neuer Chef, Markus Hess, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Markus einfach an: .

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen:
Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Und natürlich auch bei dir daheim in deinem Homeoffice – an bis zu zwei Tagen pro Woche.

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
• Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 320.
  
  - pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.
  
  - pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer
  * in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren