Assistenzprofessur mit Tenure Track für Sozialpsychologie mit Schwerpunkt Umweltpsychologie

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1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung

unbefristet

Institut für Psychologie der Philosophisch-humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Bern

Am Institut für Psychologie der Philosophisch-humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Bern ist auf den 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine Assistenzprofessur mit Tenure Track für Sozialpsychologie mit Schwerpunkt Umweltpsychologie zu besetzen.
Die Assistenzprofessur Tenure Track für Sozialpsychologie mit Schwerpunkt Umweltpsychologie vertritt das Fach in Forschung und Lehre auf Bachelor- und Masterstufe. Mit dem Schwerpunkt Umweltpsychologie trägt die Assistenzprofessur zum Themenschwerpunkt Nachhaltigkeit der Strategie 2030 der Universität Bern bei. Eine Teilnahme an universitären Netzwerken und Initiativen im Bereich Nachhaltige Entwicklung ist erwünscht. Bei positiver Evaluation ist die Umwandlung auf eine Ausserordentliche Professur vorgesehen.

Anstellungsvoraussetzungen sind eine abgeschlossene Promotion in Psychologie (z. B. Sozialpsychologie, Umweltpsychologie), der Karrierestufe angemessene exzellente wissenschaftliche Leistungen (Publikationen, Drittmittel), das Potenzial zum Aufbau eines innovativen, gesellschaftlich relevanten und zukunftsweisenden Forschungsprogramms in Sozialpsychologie mit Schwerpunkt Umweltpsychologie sowie einschlägige Erfahrung in der akademischen Lehre. Von dem/der Stelleninhaber
* in wird erwartet, dass sie/er bis zum Abschluss des Tenure Tracks die Lehre in deutscher Sprache abhalten kann.

Die Universität Bern ist eine chancengleiche und familienfreundliche Arbeitgeberin, schätzt Vielfalt und fördert eine integrative Arbeitskultur. Wir suchen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten, die über das Potenzial und/oder die Fähigkeiten zur transformationellen Führung verfügen und eine förderliche Forschungskultur vorantreiben. Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in akademischen Führungspositionen an und fordert deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Universität Bern fördert flexible Arbeitszeitmodelle.

Bewerbungen im Jobsharing sind willkommen; diesen ist ein Konzept über die Zusammenarbeit beizufügen (siehe Richtlinien betreffend Jobsharing für Professuren an der Universität Bern). Die Universität Bern hat die DORA‑Erklärung unterzeichnet und orientiert sich daran bei Bewerbungen.

• Internationales Renommee
• Gute Forschungsinfrastrukturen und internationales Netzwerk
• Kollaboratives Umfeld und ambitioniertes Team
• Individueller Karrieresupport

Die Universität Bern bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeberin auszeichnet und wie Sie bei uns weiterkommen.

Die Bewerbungsunterlagen umfassen neben dem Anschreiben einen Lebenslauf (mit wissenschaftlichem Werdegang, Publikationsverzeichnis, bisherige Lehrtätigkeit mit Lehrevaluationen), ein maximal zweiseitiges Konzept zur Ausgestaltung und Positionierung der Professur in Lehre und Forschung, eine Liste der eingeworbenen Drittmittel, die Namen von drei Referenzpersonen sowie drei repräsentative Publikationen. Bewerbungen werden in elektronischer Form in einem einzigen PDF‑Dokument bis zum 12. April 2026 erbeten an den Dekan der Philosophisch‑humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Bern, Herrn Prof.

Dr. Siegfried Nagel über folgenden Link: https://(Use the "Apply for this Job" box below). Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführenden Direktor des Instituts für Psychologie, Prof. Dr. Fred Mast (fred.mast).

Geschäftsführender Direktor des Instituts für Psychologie, Prof. Dr. Fred Mast (fred.mast)

dekanat.humdek