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Junior Bauleiter​/in

Job in 3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: Serata, Stiftung für das Alter
Apprenticeship/Internship position
Listed on 2026-03-01
Job specializations:
  • Construction
    Building & Residential Construction, Civil Engineering, Estimator
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 125000 - 150000 CHF Yearly CHF 125000.00 150000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Junior Bauleiter/in

Arbeitsbeginn: per sofort, nach Vereinbarung

Pensum: 100%

Arbeitseinsatz: Zürich

Deine

Aufgaben
  • Du bist von Anfang an mitten in der Projektplanung und übernimmst eigene Teilaufgaben – so wächst du schnell in die Bauleitung hinein
  • Du arbeitest täglich mit Handwerker/innen, Subunternehmern und Projektpartnern zusammen und lernst, wie Bauprojekte wirklich funktionieren
  • Mit digitalen Tools dokumentierst du Baufortschritte smart und effizient
  • Du unterstützt bei Ausschreibungen und Werkverträgen und bekommst Einblick in das rechtliche und wirtschaftliche Fundament der Bauprojekte
  • Du nutzt digitale Tools um Prozesse zu optimieren und Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten.
  • Du unterstützt bei der Implementierung von Lean Construction Management
  • Du prüfst Rechnungen und bekommst ein Gefühl für Kosten, Budgets & wirtschaftliches Denken
Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen oder eine ähnliche Ausbildung
  • Erste Erfahrungen durch Praktika oder als Werkstudent sind ein Plus
  • Du kennst die Grundlagen des Baurechts und der relevanten Normen und hast ein gutes technisches Verständnis
  • Du arbeitest gerne im Team und suchst die Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Du willst alle Bereiche der Bauleitung kennenlernen und dich Schritt für Schritt weiterentwickeln. Digitale Tools sind für dich selbstverständlich und du bringst gerne neue Ideen ein
  • Du bist zuverlässig, belastbar und verantwortungsbewusst
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
Dein Mehrwert Kultur
  • Ressourcenorientierter Einsatz
  • Flache Hierarchien
  • Offene Fehlerkultur
  • Sinnvolle Arbeit
  • Team-Events
Diverses
  • 5 Wochen Ferien
  • Fahrtkostenzuschüsse
  • Moderne und zentrale Arbeitsplätze
  • Überdurchschnittliche Sozialversicherungen
  • Publi Bike Abo
Förderung
  • Vielfältiges Lernangebot
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Angewendete OKR-Methode
  • On-the-Job-Training
  • Zugang zu Experten
  • Mentoring-Programme

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#J-18808-Ljbffr
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