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Disponent:in Küchen & Bäder

Job in 3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: Fust
Full Time position
Listed on 2026-02-28
Job specializations:
  • Administrative/Clerical
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 CHF Yearly CHF 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Overview

läuft Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein. Mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen. Ein Job bei Fust, und es läuft!

Aufgaben
  • Disposition der Schreiner-Monteure für Küchen und Bäder im Bereich Montage und Service
  • Koordination der Termin- und Montageplanung mit unseren Kunden und externen Handwerkern
  • Interne Terminvorabklärungen sowie Abklärungen mit Lieferanten
  • Diverse administrative Tätigkeiten
Anforderungen
  • eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (vorzugsweise als Schreiner oder Sanitär) mit guten kaufmännischen Kenntnissen oder eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Flair
  • ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine rasche Auffassungsgabe
  • ein hohes kundenorientiertes Handeln
  • sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Was wir bieten
  • Anstellungsbedingungen:
    Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
  • Vergünstigungen:
    Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card:
    Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.

    - Gutschein für den Kauf eines SBB GA’s
  • Weiterbildung:
    Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
  • Versicherungen:
    Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
  • Ferien:
    Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
  • Gesundheit:
    Update-Fitness: CHF 200.

    - Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
Ansprechpersonen

Réal Essellier
HR Business Partner
Hélène Lelaure
Recruiting Specialist

#J-18808-Ljbffr
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