Gesundheits- und Krankheitspfleger; d​/m​/w

Der GIB e. V. ist ein gemeinnütziger Träger der Behindertenhilfe und steht – ebenso wie die GIB-Stiftung – für die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.

Für unsere in Berlin und Brandenburg/Oberhavel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeitende.

Wir begleiten Menschen mit Assistenzbedarf – insbesondere Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und/oder psychischer Erkrankung - in ihrem Alltag und unterstützen sie auf ihrem Weg zu größtmöglicher Selbstbestimmung, sozialer Teilhabe und individueller Lebensgestaltung. In unseren Wohnangeboten leben jeweils 7–11 Menschen in einem gemeinschaftlichen Rahmen. Angeschlossene Beschäftigungs- und Arbeitsförderbereiche ergänzen unser Angebot.

Unser Anspruch ist eine professionelle, personenzentrierte und ressourcenorientierte Assistenz - auf Augenhöhe.

• Begleitung und Assistenz von Menschen mit Assistenzbedarf in allen Lebensbereichen
• Förderung von Selbstbestimmung, Eigenverantwortung und individueller Entwicklung
• Mitgestaltung einer wertschätzenden, bedürfnisorientierten Wohn- und Lebensatmosphäre
• Organisation und Begleitung von Freizeit- und Teilhabeangeboten (z.
  
  B. Ausflüge, Urlaubsfahrten, Sportangebote, kulturelle Veranstaltungen, Feste)
• Assistenz und Begleitung bei pflegerischen Bedarfen unter Berücksichtigung von Selbstbestimmung und individuellen Ressourcen
• Fachgerechte und personenzentrierte Dokumentation
• Aktive Mitwirkung in der Krisenprävention und Krisenintervention

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann oder eine ähnliche Qualifikation
• Interesse an der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und/oder psychischer Erkrankung
• Empathie, Reflexionsfähigkeit und eine wertschätzende, personenzentrierte Haltung
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität und Engagement für inklusive Lebensräume
• Vielfalt ist uns wichtig. Entscheidend sind Ihre Haltung, Motivation und Ihr Engagement für gesellschaftliche Teilhabe.

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität
• eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TV-L sowie Zeitzuschläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsdienste
• zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr, anlassbezogene Sonderurlaubstage sowie jeweils ein Familientag pro Quartal
• eine strukturierte und professionelle Einarbeitung
• regelmäßige kollegiale Beratung, Supervisionen und kostenfreie Weiterbildungen
• Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und
  -trainer sowie Fachdienste
• Wunschdienstpläne
• verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Prämien für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
• ein engagiertes Team, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation