Senior-Backend-Developer; m​/w​/d

Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.

Werde Teil unserer Expansion - Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior-Backend-Developer (m/w/d) durch.

• Architektur, Planung und Implementierung von Microservices
• Entwicklung und Optimierung von APIs (REST & Graph
  
  QL)
• Integration externer Systeme und Schnittstellen
• Performance-Optimierung und Skalierung unserer Plattform
• Enge Zusammenarbeit mit Frontend Developern und Product Management
• Sicherstellung von Qualität durch Code Reviews, Tests und integration in CI/CD Pipelines
• Mentoring und Unterstützung von Junior-Entwicklern

• Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung, idealerweise mindestens sechs Jahre
• Sehr gutes Know-how in JavaScript, TypeScript und Node.js sowie in relationalen und No
  
  SQL-Datenbanken
• Praxis in der Entwicklung von Microservice-Architekturen, im API-Design und in der Integration unterschiedlicher Systeme
• Hohes Qualitätsbewusstsein und ein sicherer Umgang mit Clean Code, SOLID und modernen Entwicklungsstandards
• Anspruch, skalierbare, performante und nachhaltig wartbare Lösungen zu entwickeln
• Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Freude daran, eigene Ideen einzubringen und technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten
• Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Stakeholdern auf Deutsch und Englisch

• Gehalt: Attraktive Vergütung
• Autokauf-Zuschuss: 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit
• Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaub: 28 Tage
• Homeoffice: 1 Tag in der Woche
• Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr
• Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern
• Fachbezogene Weiterbildungen: Finanzielle Unterstützung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 500 €
• Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Wasser & frisches Obst