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Software Tester; m/w/d | Retail
in
10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Verfasst am 2026-01-26
Unternehmen:
INDIE Solutions GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-26
Berufliche Spezialisierung:
-
Software Entwicklung
Software-Ingenieur, Softwaretester, Agile Entwicklung
Stellenbeschreibung
Payment‑Solutions neu gedacht!
Unter diesem Motto entwickelt unser Partner, als führendes Unternehmen im DACH‑Raum, innovative und individuelle POS‑Software‑Lösungen. Von Self‑Check‑Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu spannenden inhouse Projekten.
Werde jetzt Teil dieser Softwareschmiede am Standort Berlin als erfahrener Software Tester (m/w/d) und gestalte aktiv die Zukunft der Payment‑Lösungen für die europäische Retail‑Branche.
Aufgaben- Entwicklung moderner Testmethoden für individualisierte POS‑Softwarelösungen
- automatisiertes und manuelles Software‑Testing sowie Testanalyse
- Live‑Anwendung der Testszenarien im Testing Lab
- enge Zusammenarbeit mit den crossfunktionalen Projektteams
- Mitgestaltung modernster Retail‑Lösungen (Self‑Check‑Out, Click & Collect, Kassen‑ und Waren‑Wirtschafts‑Systeme)
- Testing der unternehmenseigenen Produktplattform sowie im Rahmen kundenspezifischer Individualisierungsprojekte
- abgeschlossenes IT‑Studium oder Fachausbildung
- umfangreiche Erfahrung in der Erstellung automatisierter Testszenarien
- mehrjährige Praxiserfahrung im manuellen und automatisierten Testing sowie der Testanalyse
- sicherer Umgang mit Selenium, Cucumber oder JMeter
- Erfahrungen im backendorientierten Entwicklungsumfeld (vorzugsweise Java
) - Affinität für Hardwarenahe Entwicklungsumgebung ist von Vorteil
- sehr gute Analyse‑ und Kommunikationsfähigkeiten
- Interesse an der Zusammenarbeit im agilen Scrum Team
- sehr gute Deutschkenntnisse
- innovative Produktentwicklung im modernen Düsseldorfer Büro
- 4 Standorte in Deutschland (Düsseldorf, Berlin, Stuttgart und Leipzig) sowie einem Workation‑Office in Lissabon
- 30 Urlaubstage
- Hybrides Homeoffice‑Modell + flexible Arbeitszeitgestaltung
- Open‑Door‑Policy und Duz‑Kultur im gesamten Unternehmen
- 2x pro Monat Unternehmensfreitag (Get‑Togehter mit den Teams und dem Management + Raum für Fortbildung, Präsentationen und eigenen Projekten)
- jährliche Sommerkonferenz (Event für die gesamte Familie)
- Gehalt bis 75.000€ (je Erfahrungslevel)
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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