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Juristen/Unternehmensanwalt Schwerpunkt Arbeitsrecht und Sozialrecht; m/w/d
in
10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Verfasst am 2026-03-11
Unternehmen:
GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018
Vollzeit
position Verfasst am 2026-03-11
Berufliche Spezialisierung:
-
Recht
Arbeitsrecht, Rechtsbeistand
Stellenbeschreibung
als Juristen / Unternehmensanwalt Schwerpunkt Arbeitsrecht und Sozialrecht (m/w/d)
- Selbstständige Bearbeitung von vorwiegend sozial- und arbeitsrechtlichen Fällen
- Vertretung vor Gericht in den genannten Rechtsgebieten
- Umsetzung und Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen hinsichtlich der aktuellen Rechtsprechung und bei Gesetzesänderungen
- Erstellen von Stellungnahmen
- Prüfung und Kommentierung von Verträgen
- Juristische Begleitung von Projekten
- Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Interessante, abwechslungsreiche und komplexe Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Ein sympathisches und fachlich versiertes Team
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
- Kantine mit Mitarbeiterrabatt
- Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee)
- Arbeitsort ist unsere Hauptverwaltung in Berlin
- Corporate Benefits:
Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken
- Abgeschlossenes juristisches Staatsexamen (1. und 2. Staatsexamen)
- Erste Erfahrung in der Bearbeitung von sozial- und arbeitsrechtlichen Fällen in einem Unternehmen oder einer Rechtsanwaltskanzlei sind wünschenswert, Bewerbungen von Berufseinsteigern sind aber ebenso willkommen
- Wirtschaftliches Denken
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Zuverlässiger, sorgfältiger und präziser Arbeitsstil
- Teamfähigkeit
- Sicheres und überzeugendes Auftreten
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
DATENSCHUTZHINWEIS:
Die GIP weist darauf hin, dass eine ausführliche Datenschutzinformation auf der Firmenwebsite unter dem Link eingesehen werden kann.
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#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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