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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung; m​/w​/d

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: Bundesdruckerei Gruppe GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-07
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    Arbeitgeberbeziehungen, HRIS System Personalwesen, Compliance Analyst
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie befristet für 2 Jahre als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung für den Standort Berlin

Ihr

Aufgaben bereich
  • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HCM unter Einhaltung der geltenden Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsanweisungen
  • Administrative Bearbeitung von personalrelevanten Vorgängen, insbesondere Einstellungen, Arbeitsunfähigkeiten, Erholungsurlaub, Freistellungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen etc.
  • Ansprechperson für die Betreuungsbereiche in tarif-, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie Beratung hinsichtlich der Anwendung unternehmensinterner Regelungen
  • Klärung von entgeltrelevanten Sachverhalten, insbesondere steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Natur
  • Sicherstellung von Entgeltumwandlungen und Bearbeitung von Fragestellungen in den Themen sonstige BAV (z.

    B. Direktversicherungen), Job Rad, Dienstwagen etc.
  • Abwicklung des Bescheinigungswesens sowie Führung von Personalakten und Arbeitszeitkonten
  • Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und Mitwirkung bei Prüfungen, z.

    B. Betriebs-, Wirtschafts-, oder Tax-Prüfungen
Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Idealerweise zertifizierte Fachkraft für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Mehrjährige Berufspraxis mit einschlägiger Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz
  • IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
  • Selbstständige, zuverlässige, gewissenhafte und präzise Arbeitsweise
  • Sozial- und Kommunikationskompetenz (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau) sowie Engagement, Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Teamgeist
#J-18808-Ljbffr
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