Recruiter; m​/w​/d – Schwerpunkt Personalgewinnung

Overview

Start:
Ab sofort – Standort:
Berlin-Mitte

Sie möchten Recruiting-Prozesse aktiv gestalten, Fachbereiche kompetent beraten und Kandidat:innen professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess begleiten? Als Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Personalgewinnung & Candidate Experience betreuen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung den Recruiting-Prozess ganzheitlich, arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen bei.

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag – für mehr Sicherheit und eine langfristige berufliche Perspektive.

Übertarifliche Vergütung: Eine faire Bezahlung ist uns wichtig! Bei der DIS AG profitieren Sie von einem übertariflichen Grundgehalt, das je nach Einsatz zusätzlich durch individuelle Prämien ergänzt werden kann.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Sie erhalten von uns tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld – damit Sie besondere Zeiten im Jahr entspannt genießen können.

Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie auch bei Ihrer langfristigen Absicherung:
Die DIS AG bietet Ihnen die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge als Ergänzung zur gesetzlichen Rente.

Weiterentwicklung & persönliche Entfaltung: Über unsere E-Learning Akademie haben Sie Zugang zu vielfältigen, kostenfreien Weiterbildungsmöglichkeiten. So können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt ausbauen.

Individuelle Vorbereitung &

Coaching:

Bei Bedarf bereiten wir Sie gezielt auf Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden vor – mit professionellem Coaching, damit Sie sicher und überzeugend auftreten.

• Gemeinsam mit Fachbereichen und Führungskräften analysieren Sie den Personalbedarf und leiten passende Recruiting-Maßnahmen ab
• Darauf aufbauend erstellen, veröffentlichen und betreuen Sie Stellenausschreibungen auf relevanten Jobportalen und Recruiting-Kanälen
• Im Tagesgeschäft sichten Sie Bewerbungen, führen Interviews und erstellen fundierte Shortlists für die Fachbereiche
• Ergänzend dazu koordinieren Sie Auswahlprozesse und steuern die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Abschließend begleiten Sie neue Mitarbeitende im Onboarding und stellen eine positive Candidate Experience sicher

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting verschiedener Zielgruppen – z.
  
  B. IT, Finanzen & Controlling oder Werkstudierende – zeichnet Sie aus
• Moderne Recruiting-Methoden, insbesondere Social Recruiting und Active Sourcing, wenden Sie sicher an
• Der routinierte Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Plattformen gehört für Sie zum Arbeitsalltag
• Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht, insbesondere im AGG, sind von Vorteil

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu

Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

* Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.