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Abteilungsleiter Neubau & Projektmanagement; m​/w​/d

in 14129, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: Hilfswerk-Siedlung GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-03-12
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Projekt Manager, Operations Manager
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Abteilungsleiter Neubau & Projektmanagement (m/w/d)

Die Hilfswerk-Siedlung GmbH ist ein innovatives Immobilienunternehmen der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit einem Bestand von rund 10.000 Verwaltungseinheiten. Als leistungsfähiges, modernes Unternehmen verbinden wir langjährige Erfahrung und Kompetenz mit der Verpflichtung zu sozialer Gerechtigkeit.

  • Du führst die Abteilung Neubau und Projektmanagement und trägst die Verantwortung für Ablauf- und Prozesssicherung, die kontinuierliche Weiterentwicklung und das Daten- und Qualitätsmanagement deiner Abteilung
  • Du übernimmst die Steuerung und Überwachung aller laufenden Projekte der Abteilung
  • Du stellst sicher, dass alle Projektvorgaben (Termine, Kosten und Qualitäten) sowie rechtlichen und behördlichen Vorgaben eingehalten werden
  • Du setzt das Portfoliomanagement um und wirkst aktiv an der Einführung neuer Software & Technologien mit
  • Du bist fachliche
    * r Ansprechpartner
    * in für das Team
  • Du hast ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatlich geprüfte
    * r Techniker
    * in
  • Idealerweise hast Du bereits erste Führungserfahrung gesammelt & bist in Gesprächsführung geschult
  • In Konfliktsituationen behältst Du Ruhe und Übersicht
  • Du arbeitest strukturiert, prozessorientiert & zuverlässig
  • Du bist zukunftsorientiert, digital affin & hast bereits Kenntnisse in Microsoft 365 und SAP
  • Dir ist gesellschaftliche Teilhabe wichtig und Du möchtest für ein nachhaltiges, evangelisches Unternehmen arbeiten
  • Attraktive Arbeitsbedingungen (außertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und leistungsgerechte Vergütung)
  • Ein moderner Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeits-bedingungen & moderner IT-Ausstattung
  • betriebliche Altersversorgung
  • Führungskräfteentwicklung &
    -coaching
  • Klausurtagungen der Geschäftsleitung
  • 360 Grad-Feedback
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Workshops, Seminare
  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgaben gebiet
  • Ein dynamisches, kollegiales und professionell arbeitendes Team
  • Yoga Kurse, Mitarbeiterevents und E-Fahrzeuge für Dienstreisen
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